| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
.Identificar, Describir Y Comprender Los Fundamentos Conceptuales Del Código Del Trabajo Y Reformas Laborales |
Conceptos Generales - Códigos Del Trabajo Y Reformas Laborales .Concepto Y Sujetos Del Derecho Laboral .Principios Generales De La Legislación Laboral. .Código Del Trabajo: Estructura Y Ámbito De Aplicación .Manejo Del Código Y De Sus Leyes Complementarias Y Sus Respectivas Reformas. |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
.Identificar, Describir Y Comprender Las Bases Conceptuales Y Prácticas Del Contrato Individual De Trabajo, Jornada De Trabajo Y Descansos Laborales La Efectividad En La Administración Del Tiempo. |
Contrato Individual De Trabajo, Jornada De Trabajo Y Descansos Laborales .Concepto Y Elementos Del Contrato De Trabajo .Formalidades De Celebración. .Contenido Del Contrato Y Su Modificación .Concepto Y Clases De Jornadas De Trabajo. .Jornada Ordinaria, Jornada Extraordinaria .Control De Asistencia. .Descanso De Colación Semanal Y Feriado Anual |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
.Identificar, Describir Y Comprender Las Bases Conceptuales Y Prácticas De Las Remuneraciones Y La Terminación Del Contrato De Trabajo. |
Remuneraciones Y La Terminación Del Contrato De Trabajo .Concepto Y Clases De Remuneraciones. .Ingresos Que No Constituyen Remuneración. .Gratificación. .Protección De Las Remuneraciones. .Ingreso Mínimo. .Concepto E Importancia Del Término De La Relación Laboral .Análisis De Las Causales De Terminación Del Contrato. .Formalidades De Terminación Del Contrato- .Avisos Por Término De Contrato. .Indemnizaciones Por Término De Contrato Y Años De Servicios .Finiquito Y Fuero Laboral. |
1 |
2 |
0 |
| 4 |
.Identificar, Describir Y Comprender Los Aspectos Relevantes De Los Diferentes Tópicos Especiales En Materia Laboral. |
Tópicos Especiales En Legislación Laboral: .Reclamaciones Administrativas Y Procedimientos Judiciales En Materia Laboral. .Protección Y Previsión Social De Los Trabajadores. .Seguro De Desempleo. .Plan Auge, Medicina Preventiva Y Modificaciones A Ley De Isapres. .Reglamento Interno. .Flexibilidad Laboral. .Ley De Acoso Sexual Y Del Saco. .Permiso Paternal. |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
.Identificar, Describir Y Comprender Los Fundamentos Conceptuales Del Sistema De Subcontratación. |
Introducción Al Sistema De Subcontratacion .Definición De Subcontratación. .Fundamentos De La Subcontratación. .El Control De La Subcontrata: Bases Sobre Las Que Hay Que Establecer Procedimientos Para Controlarlas. .El Contrato O Proyecto: Capacidad Del Subcontratista Para Realizarlo.-Requisitos Para El Desarrollo De La Subcontratación. |
1 |
2 |
0 |
| 6 |
.Identificar, Describir Y Comprender Los Aspectos Asociados A La Responsabilidad En El Sistema De Subcontratación. |
Responsabilidades En La Subcontratación. .La Responsabilidad Subsidiaria Sobre Los Salarios .La Responsabilidad Subsidiaria Sobre La Información. .La Responsabilidad Subsidiaria Sobre Las Cuotas A La Seguridad Social. .La Responsabilidad Subsidiaria Administrativa. .La Responsabilidad Subsidiaria Fiscal. |
2 |
3 |
0 |
| 7 |
.Identificar, Describir, Comprender Y Aplicar Los Aspectos Técnicos De La Subcontratación. |
Aspectos Técnicos De La Subcontratación: .La Planificación De La Obra O Servicio Subcontratado. .Sistemas De Control De La Planificación. .El Aprovisionamiento: Control De Entregas De Materiales, Documentación, Etc. .Formación Del Personal De La Subcontrata: Especial Atención Al De Prestación De Servicios. .Contrato Y Normativa Interna De Subcontratación |
2 |
3 |
0 |
| 8 |
.Identificar, Describir, Comprender Y Aplicar Los Aspectos Legales En Materia De Subcontratación. |
Aspectos Legales De La Subcontratación: .Normativa Del Estatuto De Los Trabajadores. .Normativa De La Ley De Seguridad Social. .Normativa Tributaria. .Documentación Exigible Al Subcontratista Para Evitar La Responsabilidad Subsidiaria. (Contratos Laborales Del Personal Que Trabaja En La Obra O Que Presta El Servicio) |
2 |
3 |
0 |