| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Favorecer El Desarrollo De Mayores Habilidades Directivas, Buscando Que Cada Participante Reconozca La Idioneidad Y Puesta En Práctica De Estilos Y Herramientas De Liderazgo Altamente Efectivas Y Afectivas |
Liderazgo En Rrhh -Concepto De Liderazgo Y Sus Alcances -Estilos De Liderazgo -Liderazgo V/S Poder -Cómo Ser Un Líder Transformador -El Líder Y Los Procesos De Cambio Organizacional -Liderazgo Situacional -Caso Práctico |
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Generar Competencias Necesarias Para Liderar Estratégias Según La Situación O El Contexto En El Cual Se Encuentre La Empresa O Su Equipo De Trabajo |
El Coaching -Concepto De Coaching Y Sus Alcances -Qué Entendemos Por Coaching -Los Objetivos Del Coaching -Progarma Neurolenguística(Pnl) Y Coaching -Herramientas Del Coaching -El Coaching Personal -Caso Práctico |
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Favorecer El Reconocimiento Y La Aplicación Del Estilo De Coaching. |
Coachin Organizacional -Las 4 Estapas Del Coaching Estratégico -Los 7 Roles Del Coach -Coaching De Equipo -La Rentabilidad:El Coaching En Cifras -Caso Práctico/Workshop |
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Conocer El Rol Del Líder Y Aprender Como Enfrentar Los Conflictos Dentro De Un Equipo De Trabajo. Utilizr La Programación Neurolenguística Para Potenciar Su Efectividad En La Administración Moderna |
El Lider Y Sus Equipos De Trabajo -El Líder Como Coach -El Líder Y La Programación Neurolenguística(Pnl) -El Rol Del Líder En La Madurez Del Equipo -El Líder Y El Afrontamiento De Conflictos -Empowerment Organizacional -Caso Práctico/Workshop |
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