| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Las Propias Fortalezas Y Debilidades En El Conocimiento Sobre La Efectividad Personal Y Las Actitudes En El Trabajo. |
Introducción A La Efectividad Personal En El Trabajo. A. La Efectividad Laboral Y Los Conocimientos Que Se Adquirirán En El Curso. B. Evaluación De Diagnóstico De Los Conocimientos Sobre La Efectividad Laboral. C. Revisión Y Comparación De Los Conocimientos Previos. |
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Reconocer Las Relaciones Entre Empresa, Sociedad Y Trabajador Como De Mutuo Beneficio Y Dependencia. |
Las Empresas En La Sociedad. A. Función, Importancia Y Beneficio De Las Empresas En La Sociedad. B. Factores Que Determinan La Supervivencia De Las Empresas. C. Taller: Beneficios De La Prosperidad De La Empresa. |
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Determinar La Importancia De Una Actitud Responsable En El Trabajo. |
La Responsabilidad En El Trabajo. A. El Trabajo: Definición E Importancia. B. Taller De Reflexión: Importancia Del Trabajo. C. La Responsabilidad En El Trabajo. |
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Identificar Y Alinear Propósitos Personales Y Laborales, Estableciendo Formas Para Cumplirlos. |
El Cumplimiento De Propósitos. A. Los Propósitos: Importancia De Ponerse Objetivos Y Lograrlos. B. Taller: Identificación, Relación Y Alineación De Propósitos Personales Y Laborales. Taller: El Cumplimiento De Metas Y Propósitos |
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Evaluar La Importancia Del Control Para El Desarrollo Profesional Y Definir Medios Para Lograrlo. |
El Desarrollo De Una Actividad Controlada. A. Anatomía Del Control Y Su Importancia. B. Evaluación De Los Beneficios Del Control. C. Taller: Medios Para Lograr Una Actividad Controlada. |
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Identificar Áreas De Crecimiento En El Cargo, Diseñando Un Plan De Esfuerzos Para Mejorar. |
Áreas De Crecimiento En El Cargo. A. Cambiar Para Crecer Y La Resistencia Al Cambio. B. Taller: Cualidades Y Carencias En El Cargo. C. Plan De Esfuerzos Para Mejorar. |
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| 7 |
Distinguir Y Reconocer Los Avances En El Conocimiento Sobre La Efectividad Laboral. |
Los Aprendizajes Sobre La Efectividad Laboral. A. Evaluación Final De Los Aprendizajes Sobre La Efectividad Laboral. B. La Posibilidad Concreta De Mejorar: Taller De Transferencia De Perfil. |
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