| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Con Espacio Adecuado Para 30 Personas Ventilacion E Iluminacion Adecuada |
| Equipamiento | Data Show Pc Pizarra Telon Para Proyectar |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 23:26:41 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Manejar Los Principales Aspectos Practicos De Las Remuneraciones | Remuneraciones Sueldos Aspectos Diferentes De Sus Calculos Remuneraciones Accesorias Y Otras | 2 | 4 | 0 |
| 2 | 2. Analizar Los Aspectos Previsionales Y Tributarios De Las Remuneraciones | Remuneraciones Imponibles Remuneraciones Tributables Remuneraciones Exentas | 2 | 4 | 0 |
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