| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Reconocer El Campo De Acción Del Régimen De Subcontratación Y Sus Aspectos Principales |
Definiciones Y Conceptos Básicos La Empresa Y La Externalización Diferencias Entre La Subcontra-Tación Y El Suministro De Trabajadores -Ejemplos Prácticos De Aplicación Régimen Anterior Y Nuevo |
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2. Reconocer Y Entender La Regulación, Concepto E Implicancias Del Régimen De Sucontratación |
Regulación Y Concepto, Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal, Responsabilidad Del Contratista, Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Principal Derechos De La Empresa Principal, Contratista Y Subcontratista Obligaciones De La Empresa Principal, Contratista Y Subcontratista - Estudio De Dictamenes Dirección Del Trabajo |
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3.Conocer Y Entender Sobre Las Empresas De Servicios Transitorios |
Definición Normas Sobre Su Constitución Garantía Inscripción Sanciones Cancelación De La Inscripción - Casos Reales Aplicables A La Materia Y Dictámenes De Dirección Del Trabajo |
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4- Aprender Sobre El Contrato De Puesta A Disposicion De Trabajadores Y Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios |
Definiciones, Requisitos De Los Contratos Transformación Del Contrato Respeto A Garantías Constitucio-Nales De Los Trabajadores Responsabilidad De La ¿Usuaria¿ Control De Asistencia Capacitación Fuero Maternal Funcion De La Dirección Del Trabajo. - Estudio De Casos Responsabilidad Y Dictámenes Dirección Del Trabajo |
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