| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Evaluar Su Propia Conducta Y El Desempeño Grupal, Identificando Áreas Problemáticas De La Conducta Personal Y Del Grupo, Posibilitando La Decisión De Las Acciones Correctivas. |
Autoevaluación En Relación A Los Estilos De Comunicación Y Manejo De Conflictos Que Ha Empleado Hasta El Momento. |
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Conocer Estrategias Comunicacionales Que Afectan La Interacción Con Los Demás Y Poner En Práctica Conversaciones Sanas, Orientadas A La Coordinación De Acciones. |
Comunicación Efectiva Modelo De Comunicación, Principios Básicos. El Rol Generativo Del Lenguaje. Lenguaje No Verbal El Efecto Del Observador Proactividad, Lenguaje Y Automotivación |
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Aprender Estilos De Manejo De Conflicto Y Adoptar Una Actitud Receptiva Frente A Los Puntos De Vista De Los Demás Siendo Capaz A La Vez De Expresar En Forma Directa Y Clara Las Propias Ideas Y Sentimientos |
Habilidades Básicas Para Generar Conversaciones Sanas Escucha Activa, Empatía Y Asertividad Conversaciones Para La Acción: Peticiones, Ofertas, Promesas Y Reclamos. Charla: Retroalimentación Constructiva. Análisis Y Discusión Grupal,Manejo De Conflictos, Autoconocimiento Y Aceptación De Las Diferencias El Efecto De La Percepción En La Interpretación De Los Mensajes Conflicto E Indicadores De Conflicto. Técnicas Para Evadir O Resolver Conflicto |
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