| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Expectativas Y Diagnostico De La Situación Actual De Los Miembros De La Organizacion |
I.-Introducción Y Descongelamiento ¿Actividad De Descongelamietno Entre Participantes ¿Análisis De Expectativas ¿Diagnóstico Del Estado Actual Del Equipo |
1 |
3 |
0 |
| 2 |
Caracterizar Y Conceptualizar Un Equipo De Trabajo "Modelo" Para Mi Organizacion |
Ii.- Exposición Relacionada Con El Equipo De Trabajo Modelo ¿Dinámica Grupal De Equipo (Torre Con Cubos) ¿ Análisis De Situación ¿ Plenario Y Exposición Teórica Del Modelo De Equipo |
1 |
4 |
0 |
| 3 |
Identificar Los Canales De Interacción Al Interior Del Equipo De Trabajo |
Iii.-Interacción Dentro Del Equipo ¿Concepto De Empatía Y Asertividad. ¿ Trabajo Grupal, Role Playing ¿ Análisis Individual De La Ventana De Johari, ¿Reconocer Lo Que El Equipo Percibe De Mi¿ |
1 |
4 |
0 |
| 4 |
Aplicar Técnicas Y Herramientas De Fomento Del Trabajo Colaborativo Entre Los Miembros De La Organizacion |
Iv.- Actividades De Equipo ¿Aplicación De Conceptos Mediante La Realización De Actividades En Equipo ¿Dinámica Sustancias Tóxicas ¿Dinámica Fábrica De Botes ¿Exposición Grupal Vivencial ¿ Plenario ¿ Levantamiento De Compromisos Futuros De Los Participantes ¿ Plenario Y Conclusiones |
2 |
4 |
0 |