| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo I: Nuestra Empresa, Nuestros Paradigmas- Presentación E Integración De Los Participantes- Analizar E Identificar Los Objetivos De La Empresa, Visión Y Misión Para Destacar El Rol Motivador Que Debiera Ejerce Dentro De La Vida Laboral. |
Presentación Del Curso.Alineación De Expectativas.Nuestra Visión De Mundo.Quien Tiene La Verdad?Conociendo Nuestras Dificultadesnuestros Objetivoslos Objetivos De Nuestra Empresaobjetivos, Visión Y Misión De La Organización. |
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Modulo Ii: Concepto De Trabajo En Equipo- Analizar El Concepto Trabajo En Equipo- Conocer Las Ventajas Que Implica El Desarrollar Equipos De Trabajo Eficientes Y Efectivos |
Concepto De Trabajo En Equipo.Roles En El Equipo.Factores Que Favorecen Un Equipo Exitoso.- Personales.- Grupales.- Organizacionales.Características De Los Equipos.Factores Que Obstaculizan El Trabajo En Equipoestilos Personales En Los Equipos De Trabajo.Habilidades Personales Que Facilitan El Trabajo En Equipo. |
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Modulo Iii: Comunicación Como Herramienta En El Trabajo En Equipo- Conocer Problemas Más Frecuentes De La Comunicación Interpersonal Y Sus Formas, Para Desarrollar Métodos Más Adecuados De Interacción. |
Importancia De La Comunicación.El Escuchar Activamente: Matriz Básica Del Escuchar Uso Eficaz Del Lenguaje: Los Mensajes "Yo" El Ciclo De Acción: Peticiones Y Promesas. La Comunicación En Los Equipos De Trabajocomunicación Verbal, No Verbal, Paraverbal¿Qué Comunico? |
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Modulo Iv: Trabajo En Equipo E Inteligencia Emocional Y Las Situaciones De Conflicto.- Conocer Aspectos Relacionados Con Habilidades De Procedencia Psíquica Que Influyen En Nuestra Conducta.- Conocer Y Practicar Técnicas Para El Manejo Efectivo De Conflictos En Los Equipos De Trabajo |
Trabajo En Equipo E Inteligencia Emocional.- Autoconocimiento.- Motivación.- Autorregulación.Empatía.Habilidades Socialesresponsabilidadliderazgoreconociendo Mis Habilidades.La Resolución De Conflictos En El Trabajo En Equipo.Estilos De Resolución De Conflictosidentificando Nuestro Estilo De Resolución De Conflictos.Estrategias De Resolución De Conflictos |
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