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📘 Legislación Laboral Normativa Y Practica

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
Infraestructura· Sala Arrendada Con Capacidad De 18-20 Personas, Iluminacion Natural Y Artificial,
Equipamiento· Sillas · Escritorios · Pizarra Acrilica Bifuncional (Papelografo) · Pc Y Data Show
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-26 22:42:40

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Dar A Conocer Los Fundamentos De La Legislación Laboral 1.- Fundamentos De La Legislación Laboral¨ Evolución De Las Relaciones Laborales En El Mundo Moderno. ¨ Principios En Que Se Basa La Legislación Del Trabajo.2.-Capacidad Para Contratar¨ Conceptos De Capacidad E Incapacidad.¨ Limitaciones Al Trabajo De Menores. 2 0 0
2 Entregar Conocimientos De Los Conceptos Normativos Y Prácticos De La Relación Laboral Contenidos En El Código Del Trabajo Y Familiarizar Al Alumno-Trabajador Con El Manejo De Toda La Gama De Elementos Involucrados En Un Contrato De Trabajo. 3.- Contratos De Trabajo ¨ Principio De Contraprestación Y Asociación. ¨ Elementos Que Constituyen Causal De Contrato De Trabajo. ¨ Estipulaciones Mínimas Legales Del Contrato De Trabajo: Protocolo De Firma, Plazo E Inducción. ¨ Contrato De Trabajo Y Contrato De Prestación De Servicios Profesionales. ¨ Contratos Indefinidos Y De Plazo Fijo. ¨ Contrato Por Obra, Servicio O Faena Determinada.4.- Jornada De Trabajo¨ Concepto Y Su Desarrollo.¨ Jornada Ordinaria. ¨ Excepciones A La Limitación De Jornada. ¨ Distribución Jornada Ordinaria. ¨ Jornada Extraordinaria. Horas Extraordinarias. ¨ Contratación Horas Extraordinarias. ¨ Duración Jornada Extraordinaria5.- Descansos Laborales¨ Descanso Dentro De La Jornada. ¨ Descanso Semanal.¨ Excepciones Al Descanso Dominical.¨ Sistemas Especiales.¨ Feriado Anual.¨ Oportunidad, Continuidad Y Duración Del Feriado Legal. ¨ Feriado Progresivo. ¨ Cálculo Remuneración Del Feriado.¨ Situaciones Especiales.6.- Remuneraciones¨ Tipos De Remuneraciones.¨ Formas Y Período Pago Remuneraciones.¨ Semana Corrida. ¨ Descuentos A Las Remuneraciones.7.- Gratificaciones¨ Concepto De Gratificación.¨ Empresas Obligadas A Gratificar.¨ Monto Y Distribución De Gratificación.¨ Imponibilidad Gratificaciones.8.- Contrato Individual De Trabajo¨ Concepto Y Principios Generales¨ Formalidades Y Plazo De Suscripción Del Contrato¨ Diversos Tipos De Contratos De Trabajo¨ Contratos Especiales¨ Contrato De Aprendizaje.¨ Contratación Trabajadores Extranjeros; 9.- Terminación Contrato Trabajo¨ Concepto¨ Sin Acción Culpable Del Trabajador¨ Por Acción Culpable Del Trabajador¨ Casos De Desahucios¨ Termino De Contrato Por Falta Grave¨ Comunicaciones Legales Por Término De Contrato¨ Características Del Seguro De Desempleo¨ Indemnizaciones.10.- Fuero Laboral11.- Contratos Con Terceros¨ Administración De Contratos Por Obra O Servicios Determinados Y Responsabilidades Subsidiarias Frente Al Personal Dependiente De Contratistas Y Subcontratistas. 13 9 0

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