| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Salón Privado, (Arrendado), Con Capacidad De 70 Personas, Iluminación Natural Y Artificial, Ss.Hh, Cafeteria, Sistema De Calefacción, Estacionamiento, Multicancha O Area Verde Libre Obstáculos (Sup Min 520 M2) |
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| Equipamiento | Notbook; Data Show Equipo Sonido Y Musicalización Mesas, Sillas Pizarra Acrilica Bifuncional (Papelografo) |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 22:42:16 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo I: Nuestra Empresa, Nuestros Paradigmas Presentación E Integración De Los Participantes. Analizar E Identificar Los Objetivos De La Empresa, Visión Y Misión Para Destacar El Rol Motivador Que Debiera Ejerce Dentro De La Vida Laboral. |
Presentación Del Curso. Alineación De Expectativas. Nuestra Visión De Mundo. Conociendo Nuestras Dificultades Nuestros Objetivos Los Objetivos De Nuestra Empresa Visión Y Misión De La Organización. |
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Modulo Ii: Comunicación Como Herramienta En El Trabajo En Equipo Reconocer Los Diferentes Estilos De Comunicación Y Su Efecto En El Equipo, De Manera De Lograr Motivación Y Un Clima Favorable Para Un Desempeño Eficaz En El Desarrollo De Las Tareas Cotidianas Y En Las Metas De Las Empresas. Aplicar Técnicas De Comunicación Asertiva |
La Comunicación: Importancia Y Alcances En El Trabajo Y En La Vida Personal. Estilos Básicos De Comunicación Y Sus Consecuencias En El Trabajo: Pasivo, Agresivo, Indirecto. Asertividad: Concepto Y Alcances. Características De La Comunicación Asertiva. Utilidad E Importancia En El Trabajo De Equipo. Herramientas De Comunicación Para Hacer Frente A La Manipulación Y A La Agresividad Verbal. Estrategias De Comunicación Para Hacer Frente A Los Errores Propios Y A La Crítica Injustificada. Expresión Clara, Respetuosa Y Oportuna De Ideas Y Opiniones. Acuerdos Asertivos: Camino A La Efectividad. La Asertividad En La Práctica: Ejercicios Guiados Conclusiones |
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Modulo Iii: El Trabajo En Equipo Lograr Que Los Alumnos Conozcan Y Apliquen Los Elementos Necesarios Para Conseguir Trabajar En Equipo Y Lo Lleven A La Práctica. (Confianza, Objetivos Comunes, Asertividad, Responsabilidad Compartida, Interdependencia, Solidaridad, Etc.). Generar Un Espacio De Confianza Y Potenciar El Sentido De Pertenencia E Identidad Hacia El Equipo Y La Organización. Aprender Modalidades De Colaboración, Coordinación Y Apoyo Mutuo Para Enfrentar Desafíos Futuros. |
Características De Un Equipo De Trabajo Eficiente. Tipos De Equipos Existentes. Etapas En La Maduración De Un Equipo De Trabajo. Empowerment Y Aprendizaje. Potenciar La Capacidad De Análisis Y Gestión A Partir De Un Problema O Error. Reconocer Errores Y Limitaciones, Tanto Personales Como Grupales. Favorecer El Auto-Conocimiento, Reconociendo Y Controlando Las Propias Emociones Y Las De Los Demás. Aprender A Tolerar La Frustración Y Conocer Nuestras Reacciones Frente A La Frustración. Manejar Efectivamente Las Relaciones Sociales (Asertividad). Crear Buen Clima Laboral Desde Lo Personal Equipos De Trabajo En La Práctica: Ejercicios Guiados Conclusiones |
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