| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿ Conocer Los Procesos Y Variables Que Afectan El Desarrollo De Los Equipos De Trabajo En Las Organizaciones. |
Modulo 1: Equipos V/S Grupos ¿ Definiciones De Trabajo En Equipo Y Revisión Conceptual Los Grupos: Unidades Básicas En La Organización Versus Los Equipos De Trabajo. ¿ El Proceso De Distinción De Un Equipo: Del Grupo, Al Equipo De Trabajo. ¿ Clasificación De Equipos De Trabajo En La Organización. ¿ Características, Principios Y Ventajas Del Trabajo En Cooperativo. |
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¿ Reconocer En La Cooperación Una Oportunidad De Mejoría Constante Y Resguardo De Objetivos, Roles, Metas Y Procesos Concernientes Al Equipo De Trabajo Y Su Sinergia. |
Modulo 2: Objetivos, Roles Y Metas ¿ Objetivo Común: Definición, Compromiso Y Comunicación. ¿ Roles Interdependientes: Prescripción, Comunicación, Compromiso Y Liderazgo. ¿ Relaciones Satisfactorias: Cooperación, Confianza Y Resolución De Conflicto. ¿ Roles Y Cooperación: Roles Mentales, Roles Sociales, Roles Acción ¿ Sinergia Y Equipos Efectivos: Formulación De Ideas, Toma De Decisiones Y Consenso |
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¿ Adquirir Habilidades Comunicacionales Que Permita Los Espacios Emocionales E Intercambio De Opiniones En Situaciones Complejas. |
Modulo 3: Comunicación Y Equipo ¿ Habilidades Comunicacionales: Parafraseo, ¿ Sondeo, Escucha Activa, Empatía, Y Calibraje. ¿ Conductas Centradas En La Cooperación: Descripción, Equidad, Apertura, Orientación Al Problema E Intento Positivo. ¿ Espacio Emocional, Puntuación O Secuencia De Hechos Y Cooperación. |
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¿ Establecer Compromisos De Mejoramiento Respecto A La Integración Y La Coordinación Entre Las Áreas. |
Modulo 4: Mejoramiento Un Compromiso De Equipo ¿ Elaboración De Compromisos De Mejoramiento Que Promuevan La Cooperación, Integración Y Productividad. |
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