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📘 Motivacion Laboral Y Proactividad

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Equipada, Con Capacidad Para 30 Personas En Forma De ¿U¿
EquipamientoPizarra Telón Computador Portátil Data Show Rotafolio
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-26 22:41:55

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Los Ciclos De Motivación Y La Jerarquía De Las Necesidades Y El Impacto De Los Paradigmas. ¿ Ciclo De La Motivacion E Identificación De Necesidades. ¿ Tridimensionalidad Del Ser Humano ¿ Paradigmas Ver Para Creer O Creer Para Ver. ¿ Elecciones Personales Y Consecuencias (Ley De Precesión Y Locus De Control). 1 0 0
2 Reconocer Las Emociones Y Patrones Efectores, De Modo De Potenciar La Asertividad Ante Situaciones Difíciles. ¿ Matriz De Las Emociones (Básicas, Mixtas, Complejas/Sublimes) Patrones Efectores Y Comportamiento. ¿ El Miedo Como Un Develador De La Motivación (Logro, Poder Y Afiliación). 0 2 0
3 3. Diferenciar Los Estados De Ánimo Y Su Impacto En La Orientación A La Acción, Potenciando Una Conducta Proactiva Ante El Quehacer, Los Objetivos Personales Y Laborales. ¿ Estados De Ánimos (Resignación, Aceptación, Negación Y Resentimiento) ¿ Generación De Un Compromiso De Acción A Partir De La Autoevaluación E Intercambio De Buenas Prácticas. 1 1 0

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