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📘 Taller De Formación De Facilitadores&As En Metodología C.E.F.E.

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Formación De Instructores, Facilitadores, Monitores, Maestros Guías
InfraestructuraSalón De 49 Mts 2. Calefaccionada - Iluminación Natural.
EquipamientoSillas Mesas Camara Fotografica Cámara Grabadora Fotocopiadora Data Show Y Telón Computador E Impresora Paneles Pizarra Acrilica
Asistencia90
Fecha de procesamiento2025-10-26 22:41:39

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Los Participantes Diagnóstican Sus Capacidades Personales Para El Desarrollo De Su Perfil De Facilitador Y Conocen Las Características Del Facilitador En Cefe. Introducción, Deshielo, Presentación Personal, Nivelación De Expectativas Con El Programa. Conocer Y Autodiagnosticar Las Competencias. Habilidades Personales Y Conocimientos Necesarios Para Desempeñarse Satisfactoriamente Como Facilitador Cefe. 4 2 0
2 Los Participantes Conocen E Internalizan Los Principios Y Fundamentos Del Aprendizaje De Adultos, La Estructura De Los Grupos Y Los Fundamentos Estructurales De La Metodología Como Intervención De Fomento De Desarrollo Económico Social Los Participantes Vivencian Ejercicios Basados En Metodología Cefe, En Los Cuales Se Tocan Los Siguientes Puntos: 1. Biología Y Sicología Del Conocimiento Y La Capacidad De Aprendizaje. 2. Trabajo De Grupo: Dinámica, Estructura Y Evolución, Liderazgo Y Conflicto, En Grupos. 3. Estructura Y Fundamentos De La Metodología Del Aprender Haciendo. Origen Y Fundamento De Concepto Cefe, Como Metodología De Intervención Para El Desarrollo Económico De Personas Y Comunidades. 6 6 0
3 Los Participantes Aplican Las Condiciones Necesarias, Ejercicios De Facilitación Y De Procesamiento En El Desarrollo Del Taller, Los Participantes Vivencian E Internalizan: 1.- Ejercicios De Facilitación, Como Estructura De Aprendizaje. 2.- Capacidades Emprendedoras Personales Y Capacidad (Individuales Y Grupales)De Innovación Y Creatividad En El Desarrollo De Proyectos. 3.-Identificación Y Desarrollo De Competencias Y Quiebres Para El Desarrollo De Competencias De La Facilitación. (Visualización, Manejo De Materiales, Entrega De Instrucciones, Manejo De Las Emociones, Logística, Etc.) 14 14 0
4 Los Participantes Internalizan Y Usan Conceptos Básicos Para Desarrollar Proyectos Económicos Y Contribuir Al Desarrollo Empresarial. Los Participantes Conocen Y Practican Los Ejercicios Con Metodología Del Aprender Haciendo, En Función Del Contenido Y Técnicas De Facilitación. Aplican Ejercicios De Capacidades Emprendedoras, Creatividad Y Selección De Ideas, Comercialización, Costos, Producción, Trabajo En Equipo Y Financiamiento. 10 24 0
5 Los Participantes Evalúan Sus Intervenciones Y Practican Ejercicios Para Reforzarlas. Revisión De Las Practicas Realizadas Ejercitación De La Facilitación. 0 4 0
6 Los Participantes Evaluan El Taller Y Relaizan Una Autoevalaución De Su Desempeño. Evalaución Y Cierre Cierre Del Programa 0 1 0

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