| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Los Aspectos Sicológicos Que Intervienen En El Aprendizaje Del Adulto |
Pedagogía Y Andragogía Teoria Conductista Teoria Humanista Teoria Constructivista |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Estructurar Objetivos De Capacitacion De Acuerdo A Necesidades Detectadas |
Conceptos De Objetivo Y Objetivo Educacional Necesidades Versus Objetivos Tipos De Objetivos De Capacitacion Estructura De Los Objetivos Bidimensionales Estructura De Los Objetivos Operacionales |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Programar Actividades De Capacitacion |
Distribucion De Contenidos De Acuerdo A Objetivos Y Metodología Estructuracion De Horarios De Clases Cálculo De Horas Parciales Y Totales |
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2 |
0 |
| 4 |
Implementar Actividades De Capacitacion |
Determinacion De Recursos De Aprendizaje Ubicacion De Lugares De Ejecucion Individualizacion De Instructor O Relator |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
Aplicar Los Criterios Efectivos Para Una Capacitacion Efectiva |
Relacion, Objetivo, Contenido, Metodología, Evaluacion. Determinacion De Formas Y Momentos De Evaluacion |
1 |
2 |
0 |
| 6 |
Diferenciar La Tipologia Metodologica De La Capacitacion |
Concepto De Metodo Concepto De Metodo De Enseñanza Y Aprendizaje Metodos Activos Individuales Metodos Participativos Metodos Pasivos |
1 |
2 |
0 |
| 7 |
Desarrollar Y Aplicar Estrategias De Desarrollo De Aprendizaje |
Metodo De Conferencia Aplicada En Sala De Clases Dinamicas De Grupo Metodo De Demostracion Y Ejecucion (4 Pasos) Tecnicas De Aplicacion Autoinstruccion |
1 |
2 |
0 |
| 8 |
Elaborar Y/O Adecuar Recursos Instrcuccionales |
Tipos De Recursos De Aprendizaje Usos De: Transparencias Pizarron Papelografos Diapositivas Peliculas Filmaciones Maquetas Equipo Verdadero |
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2 |
0 |
| 9 |
Orientar A Instructores Internos En El Desarrollo De Las Actividades De Capacitacion |
Metodos De Observacion Y Orientacion Observacion Pasiva Observacion Participante |
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3 |
0 |