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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer La Importancia Del Mundo Emocional Como Predisposiciones A La Acción |
Presentación De Distinciones Sobre El Mundo Emocional (Emociones Y Estados De Ánimo) Y Como Esto Influye En Todo El Quehacer Laboral. Reflexión Personal Y Grupal Sobre El Mundo Emocional En La Organización Reflexión Sobre Estados De Ánimo Y Resultados En El Quehacer. Actividades: Presentaciones De Distinciones Ejercicio De Los ¿Ocupados Y Preocupados¿ Reflexiones Personales Y Grupales Para Trabajar Estados De Ánimo Dentro De La Institución. Ejercicio De Trabajo En Equipo Según Roles. Que Emociones Aparecen Más A La Mano Que Mundos Posibles Se Establecen Desde Ahí, Que Es Posible Hacia El Futuro. Que Necesitamos Mirar Para Poder Rediseñar. Texto: Emociones Y Estados De Animo Fundación Mustakis |
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Distinguir Mundos Posibles A Partir De Las Cuatro Emociones Básicas |
Alfabetización Emocional, Presentación De Distinciones Acerca De Las Cuatro Emociones Básicas Y Sus Mundos Posibles Reconstrucción Lingüística Para El Rediseño De Contextos Emocionales Adaptativos. Actividades: Ejercicio De Experiencia De Rol Playing Sobre Las Cuatro Emociones Básicas Y Ejercitar Rediseño. Reflexión Grupal Sobre Lo Vivido. |
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Desarrollar Competencias De Escucha Empática: Calibrar, Acompasar, Liderar. |
Presentación De Distinciones Sobre ¿El Escuchar Empático¿ Desde La Perspectiva De Pnl (Programación Neurolingüística): Calibrar, Acompasar Y Liderar. Reflexionar Acerca Del Tema En La Realidad De La Institución. Definir Prácticas Conjuntas Para Desarrollar Esta Competencia En Los Demás (Personal/Docentes, Niños, Padres, Ente Otros). Actividades: Presentación De Extracto De Película, Ejercicio De Escucha Empática Presentación Distinciones Y Experiencia De Escucha Con Música Ejercicio De Habilidades De Escucha En Tríos- Ejercicio De Caminata Empática Texto: ¿Escucha Activa¿ Fundación Mustakis |
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- Reconocer El Poder De Los Juicios En La Generación De Contextos Relacionales Y La Importancia De Saber Fundarlos. |
Poder De Los Juicios En La Generación De Contextos Emocionales El Poder De Los Juicios. Fundamentación De Juicios Actividades: Ejercicio De Juicios: ¿ Cómo Nos Vivimos Los Juicios? Ejercicio De Fundar Juicios En Tríos. Trabajo En Grupos: Los Juicios En La Prácticas Laborales. Texto: ¿ El Poder De Las Declaraciones Y Juicios¿ Fundación Mustakis |
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Diseñar Tipos De Conversaciones Que Generan Nuevas Formas De Comunicarse Para Enriquecer Las Formas De Convivencia |
Presentación: Diseño De Conversaciones Al Cuidado De Las Relaciones. Conversaciones De Feedback Ejercicio ¿Círculos Concéntricos¿ Reflexión Personal Sobre La Calidad De Las Relaciones Interpersonales. Diseñar Conversaciones Para Mejorar Relaciones Y Ampliar Posibilidades Hacia El Futuro. Ejercicio De Diseño De Nuevas Prácticas Para El Desarrollo De Conversaciones Al Interior De La Institución.. |
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Desarrollar Conversaciones De Feedback En Dónde Se Ofrezcan Miradas Que Favorezcan Mejorías A Los Procesos De Gestión (Educativa Y/O Empresarial). |
Distinciones De Conversaciones De Feedback. Escuchar Empático, Preguntas Generativas. Actividad: Ejercicio De Entrenamiento En Conversaciones De Feed-Back Aplicando Técnias De Escucha Empática Y Coaching.. |
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