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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Distinguir Elementos De La Comunicación Efectiva En Una Nueva Mirada De Lo Que Es Comunicar. |
Distinciones Sobre Escucha Activa ¿Qué Escuchamos Cuando Escuchamos? ¿Cómo Podemos Ampliar Nuestra Escucha? Habilidades De Escucha Activa: Apertura, Verificar, Indagar, Proponer. Importancia De Esto En La Negociación. Niveles De Escucha Activa. Actividades: Introducción A La Comunicación Efectiva Ejercicio De Trabajo En Equipo: Distinguir Los Elementos De La Comunicación. Ejercicio De Escucha Activa: Indagación. Texto: ¿Escucha Activa¿ Y ¿El Poder De Las Conversaciones¿ Realizado Fundación Mustakis |
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- Reflexionar Sobre El Liderazgo En La Acción Y La Capacidad Para Declarar Quiebres Como Oportunidad Para Generar Nuevas Posibilidades. |
Distinciones Sobre Transparencia Y Quiebres El Poder De Declarar Quiebres En El Liderazgo El Quiebre Como Oportunidad De Aprender. Capacidad De Anticipar Quiebres En La Perspectiva Del Liderazgo Proactivo. Reflexión Acerca De La Realidad De La Escuela, ¿Qué Quiebres Necesitamos Declarar Para Crear Un Mundo Nuevo De Posibilidades Frente A Los Desafíos Que Tenemos? ¿Qué Ocurre Con Los Quiebres No Declarados Y La Confianza En Los Equipos? Actividades: Ejercicio: Transparencia Y Quiebre. Reflexión Grupal. Presentación De Distinciones De Transparencia Y Quiebres. Ejercicio De Declaración De Quiebres. Reflexión Grupal. |
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Conocer Y Manejar Los Actos Del Habla: Pedidos, Ofertas Y Promesas, En Forma Efectiva. |
Distinciones Sobre Pedidos, Ofertas, Su Implicancia En El Trabajo En Equipo Y Los Resultados En Efectividad. Definir Nuevas Prácticas Para La Comunicación Efectiva En La Escuela. Las Promesas Versus Las Expectativas. El Reclamo Legítimo Versus La Queja Importancia De Trabajar La Coherencia Entre Lenguaje, Emociones Y Corporalidad Actividades Ejercicio: ¿Competencia De Pedidos¿. Reflexión Acerca De La Experiencia. Ejercicio: ¿Pedidos Con Condiciones De Satisfacción¿. Ejercicio De Oferta: ¿El Poder De Constituirse En Oferta¿ . Reflexión Acerca De La Experiencia |
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Distinguir E Incorporar Disposiciones Al Movimiento De Un Equipo De Trabajo Efectivo. |
Disposiciones Al Movimiento De Un Equipo De Trabajo Efectivo: Estabilidad, Flexibilidad, Resolución Y Apertura. Conectividad Del Trabajo En Equipo. Actividades: Presentación Del Modelo De Disposiciones Al Movimiento En El Liderazgo Ejercicio: Disposiciones Al Movimiento Reflexión Personal Y Grupal. |
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Distinguir Las Etapas Del Ciclo De Compromiso Efectivo. |
Las Cuatro Etapas Del Ciclo De Compromiso Y Sus Elementos: Apertura, Negociación, Ejecución Y Evaluación. Ciclo De Compromiso En La Práctica Escolar. Actividad: Presentación De Las Distinciones. Ejercicio De Apropiación De Un Ciclo De Compromiso Organizacional |
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