| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Desarrollar La Capacidad De Análisis Y Descripción De Un Proceso De Cambio (Crisis). |
1.Naturaleza De Los Procesos De Cambio. -Caracterización De Un Proceso De Cambio. -Estudio De Los Niveles De Análisis De Un Cambio;Individual,Grupal,Organizacional Y Societal. -Análisis De La Crisis Paradigmática. -Estudio De Las Relaciones Entre Un Proceso De Cambio Y El Cambio Organizacional (Funciones Y Disfunciones). |
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2. Dar A Conocer Un Modelo De Enfrentamiento De Un Cambio (Crisis) Discutiendo Su Adecuación A Distintas Circunstancias. |
2.Modelo De Enfrentamiento De Un Cambio. -Prevención De Cambio. -Desescalada De Un Cambio. -Intervención De Un Cambio. -Tratamiento Por Un Cambio. |
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3.Proporcionar Una Base Teórico Práctica Para El Diseño De Estrategias De Enfrentamiento De Cambios (Crisis) Que Consideren Las Dimensiones De Costo, Precio Y Rediseño Organizacional. |
3.Diseños Estratégicos Para Enfrentar Crisis. -Determinación Del Punto De Equilibrio En Situaciones De Crisis. -Diseño De Un Sistema De Control De Costos Vivos. -Diseño De Estrategias De Precios. -Análisis De Reorganizaciones (Outsourcing, Descentralización-Centralización, Rediseño De Procesos). |
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4. Integrar Los Cambios (Crisis)Explícitos Y No Explícitos Que Ocurren En El Entorno, Manejando Con Eficiencia Exigencias Múltiples Y Prioridades Cambiantes. |
4. Flexibilidad Y Adaptación. Empoderamiento Y Compromiso. Emprendimiento Y Anticipación A Pensamientos Divergentes. |
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5.Proponer Nuevas Maneras De Realizar Las Cosas, Para Enfrentar Los Cambios, De Acuerdo A Límites Establecidos. |
5. Pilotear El Cambio, Programación En El Tiempo, Paso A La Acción, Refuerzos De Los Logros Conseguidos, Anticiparse A Escenarios Futuros, Cambio Y Tolerancia. |
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6. Identificar Proactivamente Soluciones Creativas E Innovadoras Para Aprovechar Oportunidades Más Allá Del Presente, Fomentando La Innovación Y La Puesta En Marcha De Nuevas Ideas. |
6. Análisis Crítico Del Entorno Oportunidades Y Amenazas. Anticipar Problemas Potenciales Y Barreras Para Sus Acciones Mediante La Definición De Una Solución Ágil E Innovadora. |
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