| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Arrendada, Habilitada Para 25 Personas Con Bancos Y Sillas, Ventilación E Iluminación Adecuadas.($80.000.- Día) |
| Equipamiento | Notebook (41.000.- Valor Día) Pizarra Acrílica (Incluida En La Sala) Proyector($49.000.- Valor Dia) Parlantes (Capacidep Ltda) |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 22:25:37 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1.- Realizar Trabajo De Apoyo Individual Con Los Trabajadores. | Módulo 1: Adaptación Y Cambio Liderazgo Estratégico. Cómo Ejercer Liderazgo Ante Desafíos De Adaptación. Las Limitaciones Del Ejercicio De Autoridad. Dinámica: ¿Me Pongo El Sombrero" | 1 | 1 | 0 |
| 2 | 2.- Transformar Positivamente Las Situaciones Conflictivas, Para El Mejoramiento Del Desempeño De Todos Los Operadores, Aprovechando Sus Respectivas Potencialidades Y Diferencias Individuales. | Módulo 2: Planificación Del Cambio Planificación Por Objetivos De Desempeño. Tipos De Incentivos Para Tipos De Desempeño Dinámica: El Poder De La Atención Módulo 3: Motivación Del Cambio Fortalecimiento De Expectativas, Motivación, Confianza Y Logro. Técnicas Para La Administración Eficaz De Incentivos Juego: Créeme Y Verás Módulo 4: Mantención Del Cambio Incentivos Sociales, Simbólicos Y Programas De Reforzamiento Dinámica Token Economy Módulo 5: La Persona Del Líder La Personalidad Laboralmente Eficaz Rol Playing Módulo 6: Liderando El Cambio Liderazgo E Inteligencia Emocional Simulacro | 6 | 8 | 0 |
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