| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Generar Procesos De Confianza, Participación Y Apertura Para Maximizar La Incorporación De Conocimiento Y Destrezas Técnicas 2. Identificar Las Visiones Individuales Frente A La Realidad, Facilitando La Apertura A Las Diferencias. 3. Facilitar Los Procesos De Liderazgo, A Través De La Comprensión De Áreas De Comunicación Y Lenguaje. |
Módulo 1 : Actividad Práctica De Inducción A La Importancia De Las Conversaciones Como Generadoras De Vínculo. Explicación De Fenómenos De Percepción E Interpretación A Través De Imágenes (Constructivismo). Generación Práctica De Conclusiones Explicación Teórico Práctica De La Teoría Del Observador. Componentes Y Funciones Del Lenguaje: Lenguaje Descriptivo Y Lenguaje Generador De Realidad. Juicios Y Afirmaciones. Enemigos Del Aprendizaje. Distinciones Fundamentales. Peticiones, Ofertas, Promesas Y Compromisos ¿ Exposición ¿ Actividad ¿Conversación De Presentación¿ ¿ Discusiones Dirigidas ¿ Cuestionario De Auto Evaluación Comunicacional. ¿ Exposición Teórica. ¿ Juegos De Interpretación. ¿ Juegos De Comunicación. ¿ Discusión Dirigida. |
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1 |
0 |
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1.Explicar La Incidencia Del Lenguaje Y Sus Manifestaciones En La Generación De Realidades 2.Identificar Los Componentes De La Actitud Y Su Incidencia En El Desempeño De Los Trabajadores. 3.Mejorar La Disposición De La Línea De Mando En Su Relación Con Sus Equipos De Trabajo. |
Módulo 2 : Realidad Egoísta El Escuchar Con Efectividad Comunicación Efectiva Coordinación Efectiva De Acciones Conocimiento Y Manejo De Las Emociones Lenguaje Corporal Actitud Positiva: Concepto De Actitud Componentes De La Actitud: Componente Individual, Social Y Entorno. Actitud Positiva Y Actitud Negativa. Consecuencias, Áreas De Impacto, Logros. Incidencia De La Actitud Para El Trabajo En Equipo. Estados Emocionales Y Su Incidencia En La Actitud Resistencias Al Cambio, Características. ¿ Actividades De Reflexión Y Análisis Individual-Grupal. ¿ Presentaciones Teóricas. ¿ Juego De Disposiciones Personales. ¿ Video ¿Cómo Pasarlo Mejor En El Trabajo¿ |
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0 |
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1.Conocer La Práctica De Elementos Fundamentales Del Liderazgo, Con Énfasis En Manifestaciones De Un Liderazgo Preventivo. 2.Manejar Técnicas De Reforzamiento Y Control De Acuerdo A Un Lenguaje Adaptado A La Situación |
Módulo 3 : Liderazgo Preventivo: Concepto Y Elementos De Una Cultura Preventiva. Distinción Entre Cumplir Y Lograr. Necesidad De Objetivización. Autocuidado Y Factores Que Intervienen En El Comportamiento, Factores Personales, Sociales Y Organizacionales. Concepto Y Características Para Un Liderazgo Preventivo, Evaluación. Técnicas De Reforzamiento Positivo Para Un Liderazgo Preventivo. Elementos Diagnósticos Para Un Cambio De Comportamiento Y La Generación De Hábitos. Autocontrol Desarrollo De La Empatía ¿ Actividades De Reflexión Y Análisis Individual-Grupal. ¿ Autoevaluación De Características De Liderazgo ¿ Presentaciones Teóricas. ¿ Juego De Roles. ¿ Elaboración De Metas. |
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1 |
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