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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.Desarrollar Técnicas Para Una Positiva Gestión Comunicacional En La Empresa. |
Sesión 1: Gestión Comunicaciónal - Desarrollo Y Análisis De Programas De Gestión Comunicacional: - Levantamiento Y Análisis De Las Ofertas Y Demandas De Comunicación. - Gestión De La Comunicación Interna: - Promover La Comunicación Interna - Facilitar La Integración. - Reducir Los Focos De Conflicto Interno. Rol Playing: Estrategias Para La Gestión De La Comunicación. |
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2.Aplicar Estrategias De Inteligencia Emocional En El Ámbito De La Comunicación. |
Sesión 2: Habilidades Comunicacionales Para Un Desempeño Excelente Inteligencia Emocional - Habilidades Prácticas En La Inteligencia Emocional - Los 5 Niveles De Escucha: Las Ventajas Del Escuchar. - Habilidades Comunicacionales: Autoapertura; Asertividad Y Escucha Activa Dinámica: Entrenamiento Y Rol Playing Para Ensayo De Las Capacidades De Escucha Activa. |
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3.Planificar E Implementar Redes Comunicacionales Efectivas En La Empresa |
Sesión 3: Comunicación Organizacional - Desarrollo De Redes Comunicacionales Efectivas: Ajustar Objetivos Y Metas A Las Necesidades Comunicacionales Especificas De Inter ¿ Àreas. - Proactividad Vs. Reactividad En La Comunicación Interna Dinámica: Generando Networks; Ejercicio De ¿Ofrezco Y Necesito¿; Identificación De Pares Y Compromisos Individuales. |
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4.Identificar Y Desarrollar Habilidades Para El Manejo De Conflictos En La Organización. |
Sesión 4: Comunicación Efectiva Y Resolución De Conflictos - Elementos Que Interfirieren En La Efectividad De Las Comunicaciones Interpersonales. - Emociones En Situaciones De Conflicto. - Identificar Las Oportunidades De Mejora En La Comunicación Organizacional Taller. Desarrollo De Planes De Acción Personal Y Proyectos De Mejora Para El Desarrollo Efectivo La Comunicación |
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5.Aplicar Un Modelo De Comunicación Consistente Y Alineado A Los Diferentes Niveles Estratégicos De La Organización. |
Sesión 5: Implementación De Comunicación Altamente Efectiva - Resultados Organizacionales - Desarrollo De Línea Directriz De Comunicación Interna: Nivel Estratégico, Nivel Táctico Y Nivel Técnico.Comunicación Entre Las Partes Del Sistema Comunicación Dentro De Cada Parte Del Sistema. Sesión 6: Implementación De Comunicación Altamente Efectiva 2 -Comunicación Entre Su Sistema Y Su Entorno. - Dinámica Grupal: Lluvia De Ideas. - En Pequeños Grupos: Elaboración De Red Organizacional, Plan De Comunicación Interna Dinámica Grupal: Lluvia De Ideas. En Pequeños Grupos: Elaboración De Red Organizacional, Plan De Comunicación Interna. |
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