⟵ Volver al listado

📘 Desarrollo Del Trabajo En Equipo Integración Y Clima Laboral; Accione

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSe Desarrollará En Un Salón De Hotel Con Capacidad Para 70 Personas, De Aproximadamente 100 Metros Cuadrados Con Ventanas, Salida De Escape Con Iluminación Natural Y/O Artificial. Se Arrienda En $300.000 Iva Inc Por La Duración De Todo El Taller
EquipamientoSet De Datashow Con Telon Y Reproductor De Cd Aportado Por Relatores Computador Proporcionado Por Relatores Pliegos Medidas: 63.5 Cm X 77 Cm A $200 Iva Inc
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-26 22:15:47

Objetivos Específicos

N° Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Ejercitar Herramientas Que Faciliten La Comunicación Entre Los Miembros De La Empresa Estudio De Clima Laboral. Conceptos Y Definiciones, ¿Qué Es Clima Laboral?, Características Y Formas De Clima Laboral, Técnicas Y Procedimientos Para El Diagnóstico Del Clima Laboral Y Estructuración Del Estudio De Clima Laboral. Presentación De Los Participantes Y Expectativas Frente Al Curso-Taller. Presentación De Objetivos Y Metodología. Nivelación De Expectativas Y Compromisos Básicos Para El Desarrollo Exitoso Del Curso-Taller. 1 2 0
2 Identificar Las Principales Variables Que Determinan El Clima Organizacional De Una Institución. Percepción Del Entorno Y De Nosotros. La Búsqueda De Relación Y Del Sentido. Métodos De Auto Desenvolvimiento Psicológico. Facilitar La Toma De Conciencia Individual Y Colectiva De La Importancia De La Fijación De Metas En Los Equipos De Trabajo, La Autoevaluación, La Dinámica De Los Contenidos Y Objetivos Laborales. A Través De Ejercicios Lúdicos En Grupo Se Realizan Micro-Actividades Y Dinámicas De Relación. 1 2 0
3 Desarrollar Un Ambiente De Trabajo Cordial, De Interacciones Ágiles, Con Alta Cohesión Grupal Y Compromiso Con Los Objetivos Organizacionales Habilidades Y Estrategias Grupales Trabajo En Equipo Y El Aprendizaje Participativo, Grupo Y Equipo, Roles. Solución De Problemas Grupales. Técnicas Grupales De Refuerzo Al Interior Del Grupo La Aceptación De Las Críticas. Fortalecer Las ¿Características Emprendedoras Personales¿ (Cep) Específicas, Como La ¿Demanda De Calidad Y Eficiencia¿, ¿Búsqueda De Información¿,¿Persuasión¿ Y ¿Compromiso Con El Trabajo¿, Que Se Desarrollan Durante Este Modulo Técnicas De Autocuidado Y Control De Estrés Laboral Como Ayudarnos A Manejar El Stress. Los Síntomas Y El Nivel De Presión. La Importancia De Aprender Hábitos Para Relajarse. Aprendiendo Relajación Y Meditación. Cómo Romper La Mecanicidad. Como Mantener El Sentido Del Humor. Psicodanza, Manifestación Individual Y Colectiva Que Permite Afrontar La Problemática Del Estrés Laboral Y Facilitar La Cohesión Social. Ejercicios Sencillos, Lúdicos Y Participativos, Integrando La Corporalidad Como Una Totalidad: Razón, Emoción, Cuerpo Y Movimiento. Afiatamiento De Grupo Como Proporcionar Un Ambiente De Comunicación Abierta. Permitir A Los Participantes Ver Formas Productivas De Resolver Los Problemas, Logrando Enfrentar Con Éxito La Problemática De La Vida Empresarial. El Módulo Esta Orientado A Resolver Problemas A Través De Dos Temas Importantes Como Son El Trabajo En Equipo Y El Afiatamiento De Grupo. Ejercicio Grupal: ¿Relajación: Técnica De Autosugestión¿ 3 6 0

Ver como JSON ➜ ?id=12808&format=json