| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Comprender Los Fundamentos De Un Liderazgo Efectivo Para El Éxito Del Trabajo Profesional, Y Personal En El Diario Vivir. |
Liderazgo. Estilos De Liderazgo, Los Factores Críticos, La Habilidad Para Dirigir, El Liderazgo Efectivo E Inefectivo, Transitar De La Supervisión Al Liderazgo, El Estableciendo De Metas Y Objetivos. Fundamentos De Liderazgo. La Esencia Del Liderazgo, La Persona Y El Líder, ¿Cómo Distinguir Y Reconocer A Un Líder?, Mejores Prácticas, Facultamiento (Empowerment) Y Delegación, Administración De Proyectos, Técnicas De Supervisión Y Empatia |
4 |
0 |
0 |
| 2 |
Estudiar Las Diferentes Herramientas Y Técnicas Para Fortalecer Las Habilidades De Liderazgo |
Auto-Análisis La Identificación De Oportunidades Para La Mejora Y El Desarrollo. Aplicación De Test Y Auto-Análisis, El Descubrimiento De Brechas E Identificación De Las Oportunidades, El Planteamiento Para La Mejora Y Desarrollo Personal Y Organizacional. Sugerencias Para Mejorar El Liderazgo. Las Fortalezas Y Debilidades, La Administración Del Conocimiento, La Incertidumbre, Las Oportunidades Y Los Momentos De Crisis, La Actitud Y El Compromiso, El Valor De La Organización, ¿Cómo Identificar Lo Urgente Y Lo Importante?, Cuadrante Matriz De Objetivos Y Cómo Inspirar, Motivar E Influenciar Positivamente |
7 |
2 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Practicar Las Buenas Prácticas Fundamentales De Un Liderazgo Efectivo |
Técnicas Y Herramientas De Soporte. ¿Cómo Dar Y Recibir Una Crítica Constructiva?, La Administración Del Tiempo Y El Manejo Del Estrés, La Comunicación Efectiva Y Las Relaciones Interpersonales, La Asertividad, Diversas Técnicas De Negociación Y Manejo De Conflictos, Reconocimientos E Incentivos. Motivación Y Trabajo En Equipo. ¿Qué Significa Motivar?, Las Técnicas Básicas De Motivación, Los Factores De Motivación, La Formación Y Desempeño Del Trabajo En Equipo, Los Obstáculos Para El Trabajo En Equipo Y Como Derribar Estas Barreras |
9 |
3 |
0 |