| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Se Desarrollará En Un Salón De Hotel, Con Capacidad Para 40 Personas, De 90 Metros Cuadrados Como Mínimo Con Ventanas, Salida De Escape Con Iluminación Natural Y/O Artificial. Se Arrienda En $130.000 Más Iva Por La Duración De Todo El Curso |
| Equipamiento | Computador Con Programa Power Point Proporcionado Por Relatores Set De Data Show Y Pantalla Proyectora Proporcionado Por Relatores Panel O Rotafolio Proporcionado Por Relatores |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 22:15:18 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Desarrollar Un Proceso De Autoobservación De Los Modelos Y Paradigmas Que Nos Hacen Ser Quien Somos | Ontología Y Transformacion. Primeros Mapas El Observador Y Sus Dominios De Acción. El Lenguaje Como Creador De Realidades. Distinciones Lingüísticas. El Cuerpo Como Espacio De Posibilidades. Distinciones Corporales. Las Emociones Como Espacio Para La Acción. Distinciones Emocionales. Las Competencias Comunicativas Efectivas. La Inteligencia Corporal. Las Capacidades De Resolución, Apertura, Flexibilidad Y Estabilidad. Las Disposiciones Corporales Básicas Para Las Relaciones Humanas. Reconstrucción Lingüística. Escuchar Efectivo Y Afectivo. Disposiciones Corporales Relacionadas Con La Seguridad Jorge Ruiz Santana ¿ Ximena Castillo Huenchullan | 10 | 3 | 0 |
| 2 | Obtener Distinciones Corporales, Lingüísticas Y Emocionales Para Configurar La Acción Y Validar Los Espacios Emocionales Que Nos Producen Inacción Y Molestia. | El Poder De La Accion. Aprendizaje Y Experiencia Desarrollo De La Actitud De Aprender. El Rescate De La Experiencia: Distinción Entre Experiencia Y Explicación. La Actitud De Aprendizaje Permanente. Los Principales Enemigos Del Aprendizaje. Los Dominios De Observación Del Ser Humano. Las Cualidades Emergentes De Un Sistema: Lo Que Se Quiere Manifestar. La Formula Del Cambio. El Observador, Acción Y Resultados. Dimensión Social Y Cultural Del Observador. Ética Del Compromiso. El Incremento Del Poder De Acción Y Motivación, Flexibilidad, Resolución, Entrega, Comunicación, Intuición Y Conexión Consigo Mismo Y Los Demás. Juicios, Interpretación, Resolución De Conflictos, Fundamentación Y Acción. Construcción De Promesas, Oferta Y Peticiones, La Interpretación De Quiebres Y Trasparencias Jorge Ruiz Santana ¿ Ximena Castillo Huenchullan | 10 | 2 | 0 |
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