| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Capacitación 90m2, Acondicionada Para Las Necesidades Del Curso, Acceso A Internet, Mobiliario Tipo Universitario, Con Capacidad Para 40 Alumnos, Con Posibilidades De Conformación Tipo U Para Discusión Y Trabajo En Equipo Con El Fin De Alcanzar Los Objetivos Propuestos. Adicionalmente El Lugar De Capacitación Cuenta Con Aire Acondicionado, Luz Natural Y Artificial, Baños (H-M), Estacionamiento, Cafetería, Entre Otros Elementos Necesarios Para El Éxito De La Actividad |
| Equipamiento | Computador Data Show Telon Papelografo Equipode Amplificacion Pizarra Blanca Cronometro |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 22:13:24 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ¿ Comprender Y Reflexionar Sobre Nuestros Paradigmas Actuales | ¿ Paradigma De La Certeza ¿ Percepción Y Realidad ¿ Modelos Mentales ¿ Una Nueva Mirada: Ontología Del Lenguaje | 1 | 1 | 0 |
| 2 | ¿ Conocer Y Relexionar Acerca De Los Fundamentos Principales De La Ontología Del Lenguaje | ¿ Principios De La Ontología Del Lenguaje ¿ Usos Del Lenguaje ¿ Actos Linguisticos ¿ Hechos, Interpretaciones Y Juicios : Posibilidades Emocionales Y Diferencias ¿ Dominios Del Observador ¿ Elementos Principales Del Coach Ontológico | 4 | 2 | 0 |
| 3 | ¿ Conocer E Identificar Elementos Claves En La Generación De Confianza | ¿ ¿Somos Racionales O Emocionales? ¿ La Confianza Como Emoción Básica ¿ Características De La Confianza ¿ Dimensiones De La Confianza ¿ Como Generar Confianza En Mi Entorno | 2 | 2 | 0 |
| 4 | ¿ Aplicar Los Conceptos Y Fundamentos Adquiridos En El Curso | ¿ Generando Mi Plan De Acción: Confianza, Resultados, Compromisos Y Aprendizaje A Través De Los Elementos De La Ontología Del Lenguaje | 2 | 2 | 0 |
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