| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Y Reflexionar Sobre El Proceso De Cambio. |
¿ El Dilema Del Cambio ¿ ¿Tiempos De Cambio? Observando El Cambio En Tres Dimensiones: Personal, Organizacional Y Global ¿ Concepción Del Cambio ¿ Origen Del Cambio ¿ ¿Es Necesario Cambiar? |
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¿ Conocer E Identificar Elementos Claves En La Resistencia Al Cambio Desde El Punto De Vista Organizacional. |
¿ Resistencias Al Proceso De Cambio ¿ Modelando El Proceso De Cambio Organizacional ¿ Obstáculos En La Gestión Del Cambio ¿ Factores Que Contribuyen Al Éxito En La Gestión Del Cambio Organizacional |
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¿ Conocer E Identificar Elementos Claves En La Resistencia Al Cambio Desde El Punto De Vista Personal. |
¿ Mi Individualidad Y El Proceso De Cambio ¿ Emociones Que Abren Y Cierran Posibilidades En La Gestión Del Cambio ¿ Yo Como Protagonista Del Cambio ¿ Resiliencia: La Capacidad De Comenzar Nuevamente |
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¿ Incorporar Y Aplicar Herramientas Y Modelos Para La Implementación De Cambios. |
¿ Conociendo Modelos De Gestión De Cambio: Modelo De Cambio De Kurt Lewin, Modelo Pdca De Shewart , Modelo De 7 Etapas Del Cambio Organizacional ¿ Desarrollo De Plan De Cambio Para Mi Equipo De Trabajo ¿ Plan De Acción Para Desarrollarme Como Agente De Cambio |
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