| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Y Reflexionar Sobre La Necesidad De Generar Equipos De Alto Desempeño En Las Organizaciones Actuales |
¿ Mundo Globalizado ¿ El Entorno Organizacional ¿ Nuevas Formas De Coordinación Ante El Nuevo Escenario ¿ ¿Porqué Generar Trabajo En Equipo? |
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¿ Conocer Fundamentos Principales Acerca De La Creación De Equipos De Alto Desempeño. |
¿ ¿Qué Es Un Equipo De Alto Desempeño? Definiciones. Concepto De Grupo , Grupo De Trabajo, Trabajo En Equipo Y Equipos De Alto Desempeño ¿ Hacia La Constitución De Equipos De Alto Desempeño. ¿ Tamaño De Los Equipos De Alto Desempeño. ¿ Roles, Compromiso Y Metas En Los Equipos. |
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¿ Identificar Los Aspectos Personales Claves Para Generar Equipos De Alto Desempeño |
¿ Confianza Y Responsabilidad : Elementos Claves En El Equipo De Alto Desempeño ¿ Dimensiones De La Confianza Y Tipos De Responsabilidad ¿ El Accountability Como Factor En Los Equipos De Alto Desempeño |
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¿ Identificar Los Conceptos Claves Que Se Deben Desarrollar En Un Equipo De Alto Desempeño |
¿ Estableciendo Las Metas Específicas A Alcanzar Por El Equipo. ¿ El Sentido De Equipo : Sentimiento, Significado Y Dirección ¿ Desarrollo De Una Visión Compartida ¿ Competencias Necesarias Para Un Equipo De Alto Desempeño ¿ Evaluación De La Eficacia Y Feedback En El Interior Del Equipo. |
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¿ Aplicar Los Conceptos Y Fundamentos Adquiridos En El Curso |
¿ Plan De Trabajo Personal , Describiendo Una Situación Que Genere Compromisos De Cambio Para Mejorar El Desempeño De Mi Equipo De Alto Desempeño |
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