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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Cambios Relacionados En La Legislación Laboral Relacionados Con Subcontratación Y Suministro De Trabajadores. |
A) El Concepto De Empresa En Materia Laboral. B) Trabajo Subcontratado Y Las Sanciones A Su Incumplimiento. C) Responsabilidad Laboral Y Previsional, Solidaria Y Subsidiaria, De Las Empresas Mandantes. D) Los Derechos De Información, Retención Y Pago Por Subrogación. E) Paralelo Entre Subcontratación Y Suministro De Trabajadores F) Certificación Laboral A Contratistas. G) Obligaciones De Protección De La Salud Y Vida De Los Trabajadores De Las Obras O Faenas Subcontratadas. H) Empresas De Servicio Temporarios. I) Causales Que Permiten El Suministro Y Las Prohibiciones Al Mismo J) Sanciones A Las Empresas Infractoras K) El Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores. L) El Contrato De Trabajo De Servicios Temporarios M) Fuero Maternal En El Suministro N) Empresas De Servicios Transitorios. |
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Identificar Y Aplicar Las Obligaciones De Gestión En Seguridad, De Acuerdo A Las Disposiciones De La Ley N° 16.744. |
A) Responsabilidades De Prevención, Control Y Gestión De La Seguridad De Acuerdo A Las Normas De La Ley N° 16.744. B) Comité Paritario C) Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad. D)Aplicaciones Prácticas Y Formas De Control Y Documentación. |
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Identificar Las Atribuciones Generales Y Los Procedimientos De Los Entes Fiscalizadores En El Ámbito Laboral. |
A) La Dirección Del Trabajo (El Procedimiento Inspectivo, Las Facultades De Los Fiscalizadores, La Aplicación De Multas, Suspensiones Y Clausuras, El Reclamo Administrativo Y Judicial, El Recurso De Protección. B) La Superintendencia De Seguridad Social (Las Facultades Fiscalizadoras, Control En Materia De Salud Previsional, Control En Materia De Higiene Y Seguridad). C) Los Tribunales De Justicia. |
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