| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Alumno Conocerá Los Conceptos De Empoderamiento, Productividad, Eficacia Y Eficiencia. |
Definición De Los Conceptos: Productividad, Eficacia, Eficiencia Y Empoderamiento. Aplicaciones Y Relevancia Para Las Organizaciones. |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
El Alumno Manejará Los Factores Organizacionales, Grupales, Individuales Que Afectan La Productividad. |
Si La Persona No Rinde, ¿Es Un Tema De Motivación?. El Papel De Las Habilidades, Conocimientos Y Competencias. Los Factores Organizacionales. Los Factores De Grupo. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
El Alumno Conocerá Algunos Sistemas Que Apuntan A Mejorar La Productividad Y Empoderamiento De Las Personas. |
El Modelo Tayloriano De Administración. El Modelo De Las Relaciones Humanas O Humanista. El Modelo Clásico De Administración. El Modelo Burocrático. El Modelo Sistémico. Administración Por Objetivos. La Gestión Por Competencias. Los Sistemas De Calidad: La Calidad Total. Los Equipos De Alto Deempeño. |
4 |
4 |
0 |
| 4 |
El Alumno Aplicará Algunas Técnicas Básicas Que Apuntan A Mejorar Los Resultados En Reuniones Y Entrevistas. |
La Reunión De Trabajo Eficaz. Estructura De La Reunión. Reglas Básicas. El Objetivo De La Entrevista. Algunas Recomendaciones De Forma Y Contenido. |
1 |
2 |
0 |