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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Que El Participante Sea Capaz De: - Explicar Las Condiciones De Entorno De La Empresa Y La Justificación De La Existencia Futura De Los Mentores. |
La Empresa, El Desarrollo De Su Personal: - Situación, Entorno Y Proyecciones La Empresa. - Educación, Capacitación Y Formación Profesional. - Los Cambios En Las Tecnologías.- Perfil Del ¿Trabajador Finning¿ Ideal. - El Mentor Como Relator O Capacitador Y Agente De Cambio Y Su Rol Con Relación A La Empresa Y Compañeros De Faenas. |
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-Explicar Qué Son Las Competencias Y Qué Es La Gestión Por Competencias. |
Gestión Por Competencias:Gestión Por Competencias: Evolución, Ventajas. - Competencias Laborales - Perfiles De Competencias. - Perfil Del Buen Mentor O Capacitador. |
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- Explicar Los Factores Que Inciden En La Personalidad Y En La Conducta De Las Personas |
Elementos Básicos De Psicología: - Las Conductas De Las Personas. Escala De Maslow. - La Personalidad: Inteligencias, Temperamento, Aptitudes, Carácter. Escuelas Psicológicas. - Los Sentimientos Y Las Emociones. La Frustración Y Conductas Compensatorias En La Empresa. - Inteligencias: Racional -Emocional... |
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- Explicar Los Principios De La Enseñanza Y Los Factores Que Inciden En El Éxito Del Proceso Enseñanza-Aprendizaje |
El Proceso Enseñanza-Aprendizaje: - Análisis Del Proceso. E-A-Aprendizaje De Conocimientos, Destrezas Y Actitudes. -Principios De La Enseñanza. -Factores Incidentes: Percepción, Interpretación, Comprensión, Retención, Otros. |
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- Distinguir Las Metodologías Mas Comunes, Seleccionar La Más Adecuada A Una Situación Determinada. |
Metodologías Didácticas (Primera Parte) : - Métodos Y Técnicas Didácticas. - Método Expositivo, Método Demostrativo. - Método De Los Cuatro Pasos O T.W.I. |
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- Identificar Y Aplicar Adecuada-Mente Las Distintas Opciones De Medios Didácticos Disponibles. |
Los Medios Didácticos:- Fundamentos Psicopedagógicos De Los Md En Capacitación De Adultos. - Los Medios, Sus Aplicaciones, Su Buen Uso. Videos Y Multimedia. - Condiciones Que Deben Cumplir Los M. D. - Selección, Diseño Y Elaboración De M.D. |
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- Efectuar Un A.P.T. O Análisis De Un Puesto De Trabajo Y Desarrollar El Perfil De Competencias Correspondiente |
Análisis De Puestos De Trabajo Y De Tareas - Elaborar Un Perfil De Competencias: - Las Competencias Laborales Y La Capacitación. - Desarrollar Un El Perfil De Competencias Para Un Puesto Dado. |
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- Elaborar Un Plan De Leccióny Preparar En Forma Efectiva Una Clase Demostrativa Sobre Un Tema Técnico Pre Asignado. |
Preparación De Un Plan De Lección: - Definición Escrita Y Detallada De: Objetivos, Metodología, Contenidos, Puntos Clave, Medios Didácticos A Emplear, Criterios De Evaluación, Etc. - |
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