| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Definir Y Explicar Los Principios Básicos De La Capacitación Para Adultos. |
¿ Fórmula De Capacitación ¿ Refuerzo Positivo/Espiral De Confianza ¿ Construyendo Momentos Enseñables ¿ Tipos Básicos De Capacitación ¿ Instrucción Uno A Uno (Fórmula Pesos / Abcdef) ¿ Fuentes De Influencia Del Facilitador ¿ Triángulo De Prioridades ¿ Curva De Cambio |
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Definir Y Explicar Cómo Trabajar Con Estudiantes Adultos. |
Teorías De Aprendizaje Y Estilos De Capacitación Cuatro Conceptos De Aprendizaje Clave Tres Importantes Principios De Aprendizaje Cómo Reconocer Las Diferencias De Estilos De Aprendizaje |
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Definir Y Explicar Cómo Planificar Y Diseñar Instrucciones. |
Cómo Planificar Y Diseñar La Instrucción Desarrollo Y Empleo De Los Objetivos De Rendimiento Selección Y Empleo De Métodos Apropiados De Instrucción Desarrollo De Planes De Capacitación Aplicación Del Diseño De Instrucción |
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Definir Y Aplicar Técnicas Para Impartir Presentaciones Eficaces. |
Cómo Mejorar Las Destrezas De Presentación Cómo Introducir Una Lección Uso Efectivo De Medios Visuales Uso De Enfoque, Pausas E Interacciones Variables Cómo Realizar Preguntas Efectivas En Clases Cómo Resolver Situaciones Difíciles En Clases Conclusión De Una Lección. |
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Aplicar Técnicas Para Impartir Eficiente Y Eficazmente Una Instrucción En Sala Y/O Individual. |
Desarrollo De Una Mini Lección Aplicando Prácticamente, Las Técnicas Didácticas Aprendidas En Clases. |
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Diseñar Y Desarrollar Distintos Tipos De Pruebas Para Alcanzar Los Objetivos De Evaluación Del Curso Y Elegir El Tipo De Pregunta Adecuada Para Medir Correctamente En Nivel De Aprendizaje De Los Alumnos En Clases. |
Cómo Desarrollar Evaluaciones Escritas Eficientes. Conceptos Claves Al Evaluar Conocimientos Plan De Prueba Desarrollo De Una Evaluación Escrita Siguiendo Un Plan Cómo Redactar Preguntas De Calidad Conceptos Básicos Para La Evaluación Del Programa |
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Aplicar Técnicas Didácticas Para Dictar Una Instrucción Individual Eficiente. |
Capacitación Individual Para Facilitar El Aprendizaje Debate Sobre El Contexto De Capacitación En El Trabajo Planificación Y Estructura De La Capacitación En El Trabajo Sesiones Prácticas De Capacitación En El Trabajo Individual. Conducta De Los Participantes De Las Sesiones De Capacitación En El Trabajo Evaluación Grupal De Las Sesiones Prácticas De Capacitación. |
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