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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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El Participante Será Capaz Comprender En Qué Consiste La Actitud Preventiva Y Cómo Se Desarrolla. |
-Actitud Preventiva: Definición, Principales Componentes Y Determinantes De Ella. -Principales Actitudes Que Atentan Contra La Prevención. -Elementos Afectivos, Cognitivos Y Conductuales De La Actitud Preventiva. |
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El Participante Será Capaz De Comprender Y Aplicar El Comportamiento Preventivo |
Análisis Del Comportamiento Preventivo A Ala Luz De: El Saber Actuar El Actuar Consciente El Actuar Responsable Aspectos Cognitivos (Conocimientos Y Creencias, Expectativas, Estilo Atribucional), Afectivos (Motivaciones, Autocontrol, Madurez Y Dominio Personal) Y Conductuales (Comportamiento Preventivo, Habilidades Y Competencias). |
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El Participante Será Capaz De Promover El Desarrollo De Una Cultura Preventiva En La Organización. |
Aspectos De La Dinámica Y Estructura Organizacional Que Determinan El Desarrollo De Una Cultura Preventiva. Objetivos De La Organización En Relación A La Prevención. Aspectos De La Gestión En Prevención. Aspectos De Control De La Gestión |
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El Participante Será Capaz De Comprender Y Aplicar La Prevención De Riesgos Como Gestión Integral. |
Qué Significa Hacer Prevención. Principales Ventajas Y Desventajas. Principales Obstáculos Para Hacer Prevención. Rol De La Gerencia. Rol De Supervisores. Rol De Trabajadores. |
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