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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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I. Los Alumnos Recibiran Una Explicacion De Los Terminos A Tratar, Introduccion Al Tema, Principios Y Procedimientos De La Ley Laboral. |
I.- Introducción 1.1 Objetivos 1.2 Características Y Tipos De Procedimientos 1.3 Estructura Orgánica Del Nuevo Procedimiento Laboral - Juzgados De Letras Del Trabajo - Nuevos Tribunales Del Trabajo - De La Organización De Los Juzgados De Letras Del Trabajo 1.4 Principios Formativos Del Procedimiento. - La Inmediación - El Impulso Procesal - La Celeridad - La Buena Fe - La Bilateralidad De La Audiencia - La Gratuidad 1.5 Materias De Competencias De Los Juzgados 1.6 De Las Notificaciones Y Plazos 1.7 Paralización, Suspensión E Extinción Del Procedimiento |
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Ii. Los Alumnos Deberan Aplicar Todas Sus Habilidades Para Aprender Los Nuevos Procedimientos De La Reforma Laboral |
Ii.- Procedimientos. 1.- Del Procedimiento De Aplicación General 1.1 Esquema Del Procedimiento 1.2 Formas De Iniciar El Procedimiento Laboral 1.2.1 Demanda - Aspectos Relevantes A La Interposición De La Demanda 1.2.2 Medidas Cautelares - Características De Medidas Cautelares - Momento En Que Pueden Llevarse A Efecto Las Medidas Cautelares 1.3 Contestación De La Demanda Y Los Plazos Para Ejercer Este Derecho. 1.4 Obligación Del Juez Para El Caso De Caducidad De La Acción 1.5 Audiencia Preparatoria. - Relación Somera Del Juez. - Etapa De Discusión - Llamado A Conciliación. - Recepción De La Causa A Prueba. - Las Pruebas Ofrecidas - Prueba Obtenidos Por Medios Ilícitos. 1.6 Audiencia De Juicio - Las Pruebas Ofrecidas - Rendición De Pruebas - Excepción Por Demandas De Despido Injustificado - Cartas Por Despido Del Trabajador - Observaciones A La Prueba - Sentencia (Reglas De La Sana Crítica) 1.7 Recursos - Nulidad. - Unificación De Jurisprudencia 2.- Procedimiento Monitorio 2.1 Esquema Del Procedimiento. 2.2 De La Cuantía. 2.3-Características Del Procedimiento Monitorio. 2.3 Reclamo Ante La Inspección Del Trabajo. - Comparendo. - Emplazamiento. 2.4 Examen Judicial. - Actitudes Que Puede Asumir El Tribunal. - Reclamo De La Resolución Del Juez. 2.5 Tramitación. 3.- Procedimiento De Tutela Laboral 3.1 Esquema Del Procedimiento. 3.2 Garantías Constitucionales Involucradas. - Derecho A La Vida Y A La Integridad Física - Respeto A La Vida Privada - Inviolabilidad De Toda Forma De Comunicación - Libertad De Conciencia, Opinión Y Trabajo, 3.3 Legitimación Para Actuar. 3.4 Tramitación. 3.5 Sentencia. 3.6 Practicas Antisindicales. 3.7 Indemnizaciones En Caso De Despido Injustificado. Derechos Alternativos. |
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Iii. Los Participantes Aprenderán Los Plazos De La Nueva Ley Para Cumplir Las Sentecias. |
Iii Cumplimiento De Las Sentencias.- 1.1 Características Del Cumplimiento De La Sentencia 1.2 Esquema 1.3 Tramitación -Ante El Mismo Tribunal -Juzgado De Cobranza Laboral Y Previsional 1.4- Ejecución De Los Demás Títulos Ejecutivos Laborales - Tramitación. 1.5.- Cobranza Previsional. - Características 1.6 Procedimiento De Cobranza Previsional. - Campo De Aplicación - Novedades De La Ley 20.023 - Reclamo Del Trabajador - Declaración De Negligencia De La Institución Previsional - Esquema Del Procedimiento. |
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Iv. Los Alumnos Tendran Un Foro De Acuerdo A Todos Los Capitulos Tratados En Este Seminario, Como Tambien Los Beneficios Del Sistema Tanto Para Trabajadores Como Empleadores. |
Iv Concluciones -Beneficios Del Sistema -Criticas A La Reforma |
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