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📘 Seminario Fiscalizacion Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSalon Equipado Con 30 Sillas, Pizarra, Data Show
EquipamientoComputador Portatil Data Show
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-26 20:48:08

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Procedimientos De Fiscalización De La Dirección Del Trabajo Y Multas ¿ Facultades Obligaciones Y Prohibiciones De Los Fiscalizadores ¿ Obligaciones Deberes Y Derechos De La Empresa Fiscalizada ¿ Aplicación De La Multa Y Su Notificación ¿ Criterios Para La Aplicación De Multas ¿ Reclamación Judicial ¿ Reconsideración Administrativa ¿ Criterios Que Se Consideran Para La Rebaja 2 1 0
2 2. Multas Comúnmente Aplicadas ¿ Contratos De Trabajo:  Escrituración Fuera De Plazo  No Contener Cláusulas Mínimas  Modificaciones Y Actualizaciones De Los Contratos ¿ Jornada De Trabajo Y Descansos:  Por Distribución De La Jornada Ordinaria De Trabajo Diaria Y Semanal  Por Excluir A Trabajadores De La Limitación De Jornada Semanal Sin Reunir Requisitos Legales  Por Extensión De Jornada Ordinaria Diaria De Trabajo Sin Reunir Requisitos Legales  No Otorgar Descanso De Colación  No Otorgar Descansos En Domingo Y Festivos ¿ Horas Extraordinarias  Por Pacto De Horas Extras  Por El Numero Máximo De Horas Extras  Errores En La Liquidación Y Pago Horas Extras ¿ Documentación Laboral  No Mantener La Documentación En El Lugar De Prestación De Servicios 2 1 0
3 3. Formalidades En El Término De Contrato ¿ Análisis Causales De Despido ¿ Cartas De Aviso ¿ Pago De Cotizaciones Previsionales ¿ Actuación Y Obligaciones Del Ministro De Fe ¿ Finiquito, Exigencias Y Obligaciones 1 1 0

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