| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Arrendada Con Capacidad Para 30 Personas, Equipada Con Sillas Universitarias, Escritorio Y Silla Del Relator, Data Show Y Pizarra Blanca. |
| Equipamiento | Sillas Universitarias Data Show Escritorio Pizarra Silla Del Relator |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 20:43:32 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Módulo I Introducción | 1.- Conocer De Manera Prelimianr Y Posterior La Opinión Y Visión De Los Trabajadores. 2.- Conocer Y Asumir Su Rol Como Parte De Una Cadena En La Entrega Del Servicio A Al Comunidad. | 1 | 0 | 0 |
| 2 | Módulo Ii Compromiso Laboral Del Trabajador | 1.- Crear Conciencia De La Importancia Del Servicio Que Se Está Entregando Al Consumidor. 2.- Concoer Los Procedimientos Y Protocolos Que Deben Ser Cumplidos En Una Situación De Emergencia. 3.- Reforzar Los Valores Inherentes A La Identidad Corporativa De La Empresa En Lso Trabajadores. 4.- Fortalecer El Rol Del Trabajador En La Empresa. | 1 | 2 | 0 |
| 3 | Módulo Ii Taller Grupal | 1.- Trabajos Participativos. 2.- Análisis De Situaciones. 3.- Estudios De Casos. 4.- Juegos De Roles. 5.- Encuesta Y Test. | 1 | 3 | 0 |
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