| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Capacitación Arrendada Con Capacidad Para 50 Personas De 70 Metros Cuadrados, Con Sillas Individuales, Telón, Mesa Y Silla Relator, Equipo Aire Acondicionado, Con Salida De Emergencia Debidamente Señalizada, Con Baños Para Damas Y Varones. |
| Equipamiento | Sillas Mesa Y Silla Relator Telón Pizarra Data Show Note Book |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 20:42:58 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Módulo I Liderar Y Formar Equipos De Alto Rendimiento, Entendiendo Al Líder Como Un Agente Potenciador De Otros. | 1.- Liderazgo Estratégico. 2.- El Rol Del Líder. 3.- Comprometiendo A Los Colaboradores Con Las Metas Y Estándares Esperados. 4.- Cómo Generar Mística De Equipo. | 3 | 1 | 0 |
| 2 | Módulo Ii Desarrollar La Creatividad De Trabajo En Equipo. | 1.- Motivación Y Sentido De Trabajo. 2.- Los Desafíos Del Trabajo En Equipo. 3.- Relación Laboral Y Capital Social. 4.- Qué Es Un Grupo? 5.- ¿Cómo Se Conforma Un Equipo? 6.- Ventajas De Un Equipo Sobre Un Grupo. | 2 | 2 | 0 |
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