📘 Desarrollo De Habilidades Fundamentales Para Mejorar El Desempeño Bajo

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Parte Expositiva Sera En Una Sala De Capacitacion, Bien Iluminada Y Buena Ventilación Con Capacidad Para 30 Participantes, Sillas Univeristarias. La Parte Practica Se Realizará En Los Puestos De Trabajo De Cada Uno De Los Participantes.
Equipamiento	Telon Data Show Computador Pentium Iv Pizarra Acrilica Rotafolio O Papelografo Con 10 Hojas
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-26 20:37:17

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Difundir El Modelo De Gestión Por Competencias Enjoy	1.1 Presentación Del Modelo De Gestión Por Competencias, Descripción De Sus Objetivos, Alcances, Etapas De Desarrollo Y Relación Con Los Subsistemas De Recursos Humanos	1	1	0
2	Desarrollar Las Habilidades De Retroalimentación Y Conocer Las Habilidades De Planificación Y Elaboración De Objetivos	2.1 Definición De Retroalimentación, Revisión De Claves Para Efectuar Retroalimentaciones Efectivas Y Estrategias Para Practicar La Escucha Activa. 2.2 Definición De La Capacidad De Planificar Y Administrar Eficazmente El Tiempo, Definición De Objetivos ¿Smart¿ Y Práctica De Elaboración De Objetivos En El Puesto De Trabajo.	2	4	0