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📘 Comunicación Y Relaciones Interpersonales Efectivas

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Para 30 Personas, Debidamente Equipada, Habilitada Con Sillas, Pizarra, Telón, Bien Iluminada Con Aire Acondicionado.
EquipamientoData Show Computador Pentium Iv Telon Pizarra Blanca Acrilica Plumones ( Rojo, Negro Y Azul) Borrador Camara Fotográfica Con Video
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-26 20:36:15

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.Conocerá Los Conceptos Involucrados En El Proceso De Escuchar Permitiendoles Dar Cuenta De Sus Fortalezas Y Debilidades 1.1 ¿El Escuchar Como Interpretación De La Realidad¿ Las Variables Que Influyen En Mi Manera De Escuchar Herramientas Para Escuchar Activamente 1 1 0
2 2. Aplicaran Conceptos Sobre Los Actos Lingüísticos,Que Les Permita Distinguir Sus Juicios Sobre Sus Compañeros De Trabajo Y Sobre Sí Mismos. 2.1 El Hablar Y Las Acciones Lingüísticas Básicas Las Afirmaciones Y Las Declaraciones Las Declaraciones Y Juicios Cómo Se Construyen Los Juicios Cómo Se Cambian Los Juicios El Juicio De La Confianza Declaraciones Fundamentales 1 1 0
3 3. Conocerán Conceptos Sobre Las Distinciones Corporales Para Dar Cuenta De Las Debilidades Y Fortalezas De Cada Uno Y Del Equipo En Esta Temática. 3.1 Distinciones Corporales¿. - Apertura Flexibilidad Estabilidad Resolución 1 1 0
4 4. Aplicaran Los Conceptos Del Proceso De Los Estados De Ánimo, Permitiendo A Los Participantes Un Autoanálisis De Estos En Ellos Y De La Organización. 4.1 Los Estados De Ánimo: Resignación Entusiasmo Aceptación Resentimiento 1 1 0

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