| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Ejecutar La Sensibilización E Iniciación De La Actividad En El Puesto De Trabajo |
¿ Desarrollo En El Puesto De Trabajo De Guía De Preparación. Enfocada A Desarrollar Conceptos, Descripciones Y Conclusiones En Forma Individual. Para Plantear Y Presentar En La Actividad De Grupo. |
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4 |
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2. Identificar Y Aplicar Herramientas Sobre Conocimiento Y Desarrollo Personal Y Grupal, Dentro De La Organización. |
¿ Autoconocimiento, Autocontrol Y Autovaloración, Para Una Actitud De Excelencia ¿ Aporte Personal Al Desarrollo Organizacional Y Trabajo En Equipo. Desde La Inteligencia Intelectual A La Inteligencia Emocional ¿ Compromiso De La Persona Al Interior De La Empresa, Como Generar Ambientes Motivadores, Productivos Y Altamente Eficientes |
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| 3 |
3. Dominar Técnicas Para Identificar Las Competencias Laborales De Un Cargo |
¿ Análisis Ocupacional Y Principios ¿ Clasificación De Tareas Y Determinación De Funciones ¿ Determinar Elementos Que Requiere El Cargo ¿ Conductas Y Actitudes Para El Cargo |
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4. Aplicar Contenidos De La Actividad, En El Puesto De Trabajo |
¿ Desarrollo Y Aplicación De Los Contenidos De La Actividad En El Lugar Y Puesto De Trabajo: ¿ Dinámicas De Auto Evaluación ¿ Dinámicas De Empatía Y Confianza ¿ Desafíos Y Planificación ¿ Asignación De Responsabilidades ¿ Medición De Resultados ¿ Ambiente Laboral ¿ Establecer Relaciones De Colaboración, Confianza Y Solución Positiva De Conflictos |
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