| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer Las Principales Características Del Mundo Laboral Y Los Desafíos Personales Que Implica. |
Características Del Mundo Laboral. Código Del Trabajo. Deberes Y Derechos. Vinculo Laboral. Mi Aporte Y Compromiso Personal Laboral. |
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| 2 |
2. Identificar Las Características Personales Como Oportunidad De Desarrollo. |
Características Personales, Físicas, Intelectuales Y De Personalidad. Importancia De La Retroalimentación. Fortalezas Individuales. Oportunidades Y Potencialidad. Rol Laboral Como Oportunidad De Desarrollo. |
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| 3 |
3. Aplicar Técnicas Para Elaborar Un Plan De Desarrollo Personal Y Laboral. |
Principales Áreas De Interés Personal. Definición De Objetivos Y Metas. Plan De Desarrollo De Carrera, Diseño Y Evaluación. Redes De Apoyo. |
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| 4 |
4. Conocer Los Factores De La Efectividad Personal Y Una Propuesta De Desarrollo. |
Visión Empática De Los Puntos De Vista De Otros. Expresarndo Opiniones. Retroalimentación Constructiva. Tolerancia. |
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| 5 |
5. Utilizar Adecuadamente Las Herramientas De Comunicación Asertivas. |
Comunicación Interpersonal. Axiomas De La Comunicación. Escucha Activa Y Lectura Con Entendimiento. Lenguaje No Verbal. Redacción De Textos Con Formalidad. |
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| 6 |
6. Reconocer Los Elementos Fundamentales De La Iniciativa Y Emprendimiento. |
Cómo Enfrentar Nuevas Situaciones De Modo Flexible. Cómo Actuar Creativa Y Proactivamente. Cómo Traducir Ideas En Acciones. Cómo Mantener La Energía En El Logro De Un Objetivo. |
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| 7 |
7. Aplicar Técnicas De Resolución De Problemas. |
Identificando Problemas En El Desarrollo Del Trabajo. Recolección Y Organización De La Información Que Resuelve El Problema. Análisis De La Información. Selección De Solución. Problemas En Las Relaciones Interpersonales. Gestión De Conflctos Asociados A La Relaciones Interpersonales. Herramientas Para Enfrentar Situaciones Problemáticas. |
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