| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Desarrollar Conductas Disciplinarias Que Permitan Un Adecuado Desempeño Laboral. |
- Horarios Y Asistencia - Organigrama - Reconocimiento De La Autoridad - Cumplimiento De Deberes - Cuidado Y Respeto Del Espacio De Trabajo - Responsabilidad Y Autocontrol |
3 |
3 |
0 |
| 2 |
Incorporar Técnicas Que Permitan Un Autoconocimiento De Las Habilidades Y Aptitudes Laborales Para Llevar A Cabo Actividades En Forma Motivada |
- Habilidades En El Desempeño Laboral - Aptitudes En El Desempeño Laboral - La Disposición Y La Constancia - Proyección De La Imagen - Cuestionarios De Habilidades - Aplicación De Cuestionarios Grupales |
2 |
3 |
0 |
| 3 |
Realizar Una Comunicación Efectiva En El Contexto Laboral, Incluyendo La Recepción Y Emisión De Mensajes Orales Y Escritos. |
- Comunicación En Interacciones Laborales - Comunicación Oral - Comunicación Escrita - Habilidades Comunicativas (Saber Escuchar, Saber Callar, Saber Expresarse, Empatía |
2 |
3 |
0 |
| 4 |
Revisar Y Analizar La Importancia Del Trabajo En Equipo Al Interior De Las Organizaciones Y Adquirir Herramientas Para Fortalecer El Ejercicio Del Liderazgo En El Contexto Grupal. |
- Definición De Equipo De Trabajo - Justificación De Un Equipo De Trabajo - Diferencias Entre Equipo De Trabajo Y Grupo De Trabajo - Introducción Del Trabajo En Equipo En La Empresa - Inicio De Un Equipo De Trabajo - Etapas En La Vida De Un Equipo De Trabajo - Roles Dentro De Un Equipo De Trabajo - El Miembro Ideal De Un Equipo De Trabajo |
2 |
3 |
0 |
| 5 |
Conocer Elementos Básicos De La Legislación Laboral Vigente Para Su Correcta Interpretación Y Aplicación. |
- Legislación Sobre Contrato Individual De Trabajo - Remuneraciones - Feriado Legal - Protección A La Maternidad - Causales De Terminación De Contrato - Seguro De Desempleo |
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1 |
0 |