| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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-Exponer Programa Y Metodología De Trabajo. -Formar Grupos De Mejoramiento Para El Proceso De Aprendizaje. -Identificar El Propio Estilo De Aprendizaje. -Reconocer La Influencia Del Estilo De Aprendizaje En La Práctica. |
Módulo: Desarrollo Personal Y Competencias Y Estilos De Aprendizaje ¿ Presentación General. ¿ Minicharla: Desarrollo Personal Y Competencias. ¿ Inteligencia Emocional. ¿ Cuestionario De Estilos De Aprendizaje. ¿ Minicharla Estilos De Aprendizaje. Relatores: C Urrutia ¿ C Inostroza ¿ C Villalobos ¿ Jp Díaz ¿ J Morales ¿ L Ortiz |
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-Comprender Los Conceptos Ligados A La Inteligencia Emocional. -Aplicar Habilidades Para La Generación De Confianza Interpersonal. -Experienciar Situaciones Que Permitan El Autoconocimiento Y La Autorevelación Personal. |
Módulo: Inteligencia Emocional: ¿ Minicharla: Inteligencia Emocional: Autoconocieminto Y Autodominio ¿ Minicharla La Confianza ¿ Ejercicio ¿La Línea De La Vida¿. ¿ Plenario ¿Línea De La Vida¿ ¿ Cuaderno De Ejercicios: La Línea De La Vida¿. ¿ Retroalimentación Cuestionario. ¿ Cuaderno De Ejercicios Inteligencia Emocional. ¿ Plenario. ¿ Minicharla Autodominio ¿ Video: El Poder De La Visión ¿ Cuaderno De Ejercicios: Escribiendo La Visión Personal. ¿ Minicharla: Inteligencia Interpersonal. ¿ Ejercicio En Cuaderno De Ejercicios. Ventana Johari. Relatores: C Urrutia ¿ C Inostroza ¿ C Villalobos ¿ Jp Díaz ¿ J Morales ¿ L Ortiz |
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-Comprender Y Hacerse Participes De La Declaración De Cambio De La Corporación. -Proponer Líneas De Acción Favoreciendo La Participación De Los Miembros De La Corporación. |
Módulo: Cambio Organizacional. ¿ Dinámica: ¿Las Manos Atadas¿ ¿ Video ¿Cambio De Paradigmas¿. ¿ Plenario. ¿ Minicharla: Las Cosas Continúan Cambiando En Codelco ¿ Retroalimentación General De Los Resultados Cuestionario Cec Laboral. ¿ Entrega De Feedbacks Individuales. ¿ Elaboración De Planes De Acción. ¿ Plenario De Resultados. Relatores: C Urrutia ¿ C Inostroza ¿ C Villalobos ¿ Jp Díaz ¿ J Morales ¿ L Ortiz |
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-Establecer Relación Entre Las Habilidades Personales Y Fenómenos De Comunicación. -Reconocer Interferencias De La Comunicación. -Conocer Los Principios Ligados A La Comunicación. -Comprender Y Aplicar Los Principios De Contexto Y Relación. |
Módulo: Percepción Interpersonal Y Principios De Comunicación ¿ Minicharla Relación Entre Inteligencias Emocional Y Comunicación. ¿ Ejercicio En Plenario: Ilusiones. ¿ Ejercicios En Minigrupo En Cuaderno De Ejercicios: El Loco. ¿ Minicharla Principios De La Comunicación. ¿ Ejercicio En Minigrupo En Cuaderno De Ejercicios Relatores: C Urrutia ¿ C Inostroza ¿ C Villalobos ¿ Jp Díaz ¿ J Morales ¿ L Ortiz |
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0 |
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-Comprender Y Aplicar Los Principios De Escucha Activa Y Empatía. Comprender Y Aplicar Los Principios De Asertividad Y Mesaje Yo |
Módulo: Escucha Activa, Empatía Y Asertividad ¿ Ejercicio En Plenario: Reconociendo Sentimientos. ¿ Minicharla: Empatía. ¿ Ejercicio En Minigrupo En Cuaderno De Ejercicios: Escucha Y Empatía. ¿ Plenario De Integración. ¿ Minicharla: Asertividad. ¿ Ejercicio En Minigrupo En Cuaderno De Ejercicios: Mensaje Yo. ¿ Plenario De Integración. Relatores: C Urrutia ¿ C Inostroza ¿ C Villalobos ¿ Jp Díaz ¿ J Morales ¿ L Ortiz |
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| 6 |
-Comprender Y Analizar Los Principios De Comunicación A Nivel Individual. |
Módulo: Comunicación Y Organización. ¿ Minicharla: Comunicación Para La Acción. ¿ Ejercicio En Sala: Comunicación Uni Y Bidereccional. ¿ Plenario De Análisis: Trabajo Con Cuaderno De Ejercicios. ¿ Minicharla: Comunicación Organizacional. ¿ Plenario De Discusión. Relatores: C Urrutia ¿ C Inostroza ¿ C Villalobos ¿ Jp Díaz ¿ J Morales ¿ L Ortiz |
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| 7 |
-Comprender Y Analizar Los Principios Del Trabajo En Equipo. -Realizar Un Análisis Y Aplicación Práctica De Competencias Para El Trabajo En Equipo. |
Módulo: Trabajo En Equipo. ¿ Minicharla: Trabajo En Equipo. ¿ Ejercicio Práctico: Construcción Del Edificio Corporativo. ¿ Ejercicio En Cuaderno De Trabajo: Análisis Del Ejercicio En Mini Grupos. ¿ Minicharla: Competencias Para Trabajo En Equipo. ¿ Dinámica: ¿Supervivencia En El Pacifico¿ Relatores: C Urrutia ¿ C Inostroza ¿ C Villalobos ¿ Jp Díaz ¿ J Morales ¿ L Ortiz |
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| 8 |
-Adquirir Herramientas Para La Comprensión Y Manejo De Conflictos. -Reconocer El Propio Estilo De Manejo De Conflicto. |
Módulo: Manejo De Conflictos. ¿ Aplicación Del Cuestionario Cec Laboral. ¿ Minicharla: Conceptos Sobre Estilos Personales En Manejo De Conflictos. ¿ Retroinformación Cuestionario Manejo De Conflictos. ¿ Analizando Mi Estilo Personal. ¿ Minicharla: Estilos De Manejo De Conflicto En Las Organizaciones Relatores: C Urrutia ¿ C Inostroza ¿ C Villalobos ¿ Jp Díaz ¿ J Morales ¿ L Ortiz |
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