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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.Actualizar Elementos Del Funcionamiento De La Economía |
La Empresa Como Célula Económica De La Actividad Productiva En La Economía Moderna: Enlaces Productivos De La Empresa (Locales, Regio-Nales, Nacionales Y Mundiales) Otros Enlaces Externos De Una Empresa (Entorno Social, Político, Medio Ambiental, Etc.) Marco Económico Para Una Negociación Colectiva. Análisis Económico De La Empresa Para La Negociación Colectiva: Elementos De Economía Mundial: La Organización Mundial De Comercio (Omc) Y La Confederación Sindical Internacional (Csi) |
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2.Profundizar En Conocimientos De Legislación Laboral Y Negociación Colectiva |
Derecho Internacional Laboral. Acuerdos Comerciales Y Cláusulas Sociales Y Labo-Rales; Convenios Oit. Derechos Laborales Y Previsionales. Derecho Individual Contrato; Jornadas; Descanso; Remuneraciones; Término Contrato. Derecho Colectivo Negociación Colectiva; Mediación, Solución Alterna-Tiva De Conflictos Y Huelga; Participación Y Repre-Sentación Sindical En La Empresa. Nueva Justicia Laboral Principios; Procedimiento De Aplicación General; Procedimiento Monitorio; Tutela De Derechos Fun-Damentales. Rol Del Sindicato. |
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3. Reconocer La Nego-Ciación Y El Conflicto Como Fases De Un Ciclo Permanente En Las Relaciones Labo-Rales |
Acción Sindical Y Negociación Colectiva Conceptos Y Estrategias En La Organización Sindical. Concepto De Negociación Y Sus Componentes. Tipos De Negociación. Métodos De Negociación Efectiva Casos Prácticos |
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