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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Dominar El Contenido Y Los Efectos De La Reforma Laboral. |
- Modulo 1 ¿ Bases Fundamentales De La Reforma Procesal Laboral. ¿ Nueva Estructura Orgánica De La Judicatura Laboral Y Sus Rasgos Esenciales. ¿ La Jurisdicción Y Competencia Laboral Los Tribunales De Letras Del Trabajo ¿ Competencia Y Prorroga ¿ Principios Formativos Y Procedimiento Laboral ¿ La Aplicación Supletoria Del Procedimiento Civil. ¿ Normas Comunes A Todo Procedimiento ¿ Comparecencia ¿ Plazos |
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Manejar Las Principales Novedades Que Contiene La Nueva Reforma Procesal Laboral. |
- Modulo 2 ¿ El Procedimiento De Aplicación General ¿ Etapa De Discusión ¿ Audiencia De Preparación ¿ La Prueba (Medios, Producción, Valoración) ¿ Audiencia De Juicio ¿ La Sentencia ¿ Recursos ¿ Cumplimiento De La Sentencia Y La Ejecución ¿ Procedimiento Ejecutivo -Modulo 3 ¿ Derechos Fundamentales En El Derecho Del Trabajo ¿ Procedimiento De Tutela Laboral ¿ La Autoridad Administrativa Del Trabajo ¿ Procedimiento Monitorio. |
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Manejar Y Aplicar La Modernización De Los Procedimientos Que Ha Dispuesto La Dirección Del Trabajo En La Fiscalización Del Cumplimiento De La Ley Vigente. |
1. El Nuevo Concepto De Empresa En Materia Laboral. 2. El Nuevo Concepto De Trabajo Subcontratado Y Las Sanciones A Su Incumplimiento. 3. Tipos De Responsabilidad Laboral Y Previsional De Las Empresas Mandantes. La Nueva Responsabilidad Solidaria Y Los Instrumentos Para Mantener La Responsabilidad Subsidiaria. 4. Los Derechos De Información, Retención Y Pago Por Subrogación Del Mandante A La Luz De Las Nuevas Normas Laborales. 5. Certificación Laboral A Contratistas Y Las Nuevas Funciones De La Dirección Del Trabajo. |
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Identificar Las Nuevas Características De La Legislación Que Reglamenta Las Nuevas Figuras De Vínculo Laboral Definidos Por La Ley: Régimen De Subcontratación Y Empresas De Servicios. |
6. Nuevas Sanciones En La Subcontratación Laboral. 7. Nuevas Obligaciones De Protección De La Salud Y Vida De Los Trabajadores De Las Obras O Faenas Subcontratadas. 8. Empresas De Servicio Temporarios. Requisitos De Existencia Legal, Funcionamiento Y Obligaciones Laborales Y Previsionales. 9. Las Causales Que Permiten El Suministro Y Las Prohibiciones Al Mismo. 10. Régimen De Responsabilidad Y Sanciones A Las Empresas Infractoras. 11. El Nuevo Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores Entre La Empresa Usuaria Y La De Servicios Temporarios. 12. El Nuevo Contrato De Trabajo De Servicios Temporarios. 13. Fuero Maternal En El Suministro. |
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