| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | 1 Sala De 12x10 Mts., Habilitada Con 35 Sillas, 5 Mesas, Espacio Para Los Ejercicios, Iluminación, Ventilación Y Temperatura Adecuada Para 35 Personas, Y Que Cuenten Con Espacio Al Aire Libre Para Ejercicios Arrendada, Dentro O Fuera De Santiago. |
| Equipamiento | Pizarra Acrilica Telón Data Show Papelografo |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 19:58:09 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Los Participantes Identificaran Los Conceptos De Planificaciòn Estratègica Y Los Pasos A Seguir Para Su Elaboraciòn | Planificaciòn Estratègica- Objetivos Estrategicos- Anàlisis Foda Visiòn Misiòn Metas Valores | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Los Participantes Seran Capaces De Diseñar Una Planificaci÷On Haciendo Un Uso Eficiente De Los Recursos, Trabajando Como Equipo | Diseño De Planificaciòn Estratègica: ¿Por Donde Comenzamos? ¿Còmo Inspiramos A Los Demàs? Recursos Involucrados Equipo ¿Cuàles Son Los Obstaculos Para Lograr La Planificaciòn? ¿Es Necesario Desarrollar Equipos? Definiciòn De Desafios Compartidos Compromiso Efectivo Para El Logro De Planificaciones. | 2 | 2 | 0 |
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