| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Con 35 Sillas De 10x5. |
| Equipamiento | Pizarra Acrilica Telon Data Show Notebook |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 19:57:57 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Los Participantes Identificaran Los Beneficios De Un Modelo De Gestión Por Competencias, Conociendo Sus Distinciones | Modelos De Competencias: Modelo Funcional Modelo Constructivista Modelo Conductual ¿Cuando Se Ocupa Cada Modelo? Beneficios | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Los Participantes Identificaran Las Aplicaciones De Los Modelos De Gestión Por Competencias | Aplicaciones Del Modelo Conductual Aplicaciones Del Modelo Funcional Aplicaciones Del Modelo Conductual Paneles De Expertos Y Validaciones De Competencias | 2 | 2 | 0 |
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