| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | - 1 Sala De 12x10 Mts., Habilitada Con 31 Sillas, Espacio Para Ejercicios, Iluminación, Ventilación Y Temperatura Adecuada Para 30 Personas, Y Que Cuente Con Espacio Al Aire Libre Para Ejercicios, Arrendada, Dentro O Fuera De Santiago. |
| Equipamiento | Papelografo Data Show Notebook Telón |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 19:57:33 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Proporcionar Conceptos A Los Participantes Que Les Permitan Comprender El Ciclo De La Negociación Y Sus Variables | Pasos De La Negociación El Proceso De La Negociación Comportamiento Gano - Ganas Estrategias De Negociación Variables Dentro De La Negociación | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Proporcionar Conceptualment Herramientas Prácticas Que Permitan A Los Participantes Incorporar Nuevas Conductas, A Través De La Ejecución De Dinámicas. | Comportamiento En La Negociación Motivar A La Otra Parte Comportamiento Manipulador Puntos Muertos | 2 | 2 | 0 |
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