| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|
| Infraestructura | - 1 Sala De 12x10 Mts., Habilitada Con 30 Sillas, 5 Mesas, Espacio Para Ejercicios, Iluminación, Ventilación Y Temperatura Adecuada Para 30 Personas, Y Que Cuente Con Espacio Al Aire Libre Para Ejercicios, Arrendada, Dentro O Fuera De Santiago. |
|---|
| Equipamiento | Pizarra Con Borrador Y Plumones Porta Papelografo Equipo Con Amplificación Data Show Notebook |
|---|
| Asistencia | 100 |
|---|
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 19:57:15 |
|---|
| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Proporcionar Conceptos Teóricos Y Ejecutar Dinamicas Que Permitan A Los Participantes Establecer La Relación Entre Calidad Organizacional Y Eficacia Personal |
Calidad Organizacional Y Calidad Ersonal; La Organización Y Sus Miembros; Acción Efectividad E Inteligencia Emocional |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Proporcionar Conceptos Y Ejecutar Dinámicas Que Permitan A Los Participantes Identificar Las Actitudes Que Favorecen Una Correcta Adminsitración Del Tiempo. |
El Tiempo Y La Labor Personal, Condiciones Básicas Para Adminsitrar Mejor El Tiemp. Diagnostico De Los Consumidores De Timepo, Factores Claves Para Organizar Los Consumidores De Tiempo |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Proporcionar Conceptos Y Ejecutar Dinámicas Que Permitan A Los Participantes Utilizar Tecnicas De Programación Del Tiempo Que Faciliten Una Distribución Eficaz Del Mismo |
Consumidores De Tiempo, Utilización De La Agenda De Trabajo, Como Delegar, Asignar Y Recibir Tareas, Principios De La Distribución Del Tiempo Y Carga De Trabajo. |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Proporcionar Conceptos Y Ejecutar Dinámicas Que Permita A Los Participantes Organizar Reunines Efectivas |
Compromisos Individuales, Establecimiento De Objetivos, Priorización De La Agenda,Asignación De Tiempos (Importante Y Urgencia), Asignación De Palabras, Habilidades Comunicacionales Involucradas. |
1 |
1 |
0 |