| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Participante Al Final Del Seminario Conocerá En Un Grado Mayor El Proceso De Desarrollo Organizacional Y La Vinculación Sujeto Organización. |
Los Objetivos Organizacionales; La Cultura Organizacional; El Clima Organizacional; Grupo, Identidad; Normas; Roles; Agendas Ocultas. Relator: Antonio Aravena |
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El Participante Al Final Del Seminario Conocerá En Un Grado Mayor El Proceso De Construcción De La Personalidad En Una Organización Desde Una Perspectiva Socio-Constructivista. |
Procesos De Afectividad; Autoconocimiento; Auto Concepto; Autoestima; Interacción Social; Concepto De Sí Mismo; Fundamentos De Las Conductas Humanas; Procesos De Motivaciones E Impulsos, Desarrollo De Actitudes. Relator: Marcos Barraza |
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| 3 |
El Participante Al Final El Seminario Conocerá En Un Grado Mayor Los Procesos De Cambio En Una Organización. |
Cambio Personal; Cambio Organizacional, Empoderamiento En La Organización; Trabajo En Equipo; Resistencias Al Cambio. Relator: Marcos Barraza |
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| 4 |
Los Participantes Una Vez Finalizada La Actividad Conocerán En Un Grado Adecuado Los Procesos De Integración En Una Organización. |
Factores De Integración; Liderazgo; Habilidades Sociales; Resolución Y Manejo De Conflictos; Construcción De Objetivos Y Metas Comunes. Relator: Marcos Barraza |
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