| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Conocer En Un Grado Mayor El Proceso De Desarrollo Organizacional Y La Vinculación Sujeto-Organización. |
1.1 Los Objetivos Organizacionales; 1.2 La Cultura Organizacional; 1.3 El Clima Organizacional; 1.4 Grupo, Identidad; 1.5 Normas; 1.6 Roles; 1.7 Agendas Ocultas. |
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2. Conocer El Proceso De Construcción De La Personalidad En Una Organización Desde Una Perspectiva Socio-Constructivista. |
2.1 Procesos De Afectividad; 2.2 Autoconocimiento; 2.3 Auto Concepto; 2.4 Autoestima; 2.5 Interacción Social; 2.5 Concepto De Sí Mismo; 2.6 Fundamentos De Las Conductas Humanas; 2.7 Procesos De Motivaciones E Impulsos, 2.8 Desarrollo De Actitudes |
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3. Conocer Los Procesos De Cambio En Una Organización. |
3.1 Cambio Personal Y Cambio Organizacional, 3.2 Empoderamiento En La Organización; 3.3 Trabajo En Equipo; 3.4 Resistencias 3.8 El Conflicto Como Elemento De La Cultura Organizacional |
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4. Conocerán En Un Grado Adecuado Los Procesos De Integración En Una Organización. |
4.1 Factores De Integración; 4.2 Los Valores En La Organización 4.3 Liderazgo; 4.4 Habilidades Sociales; 4.5 Resolución Y Manejo De Conflictos; 4.6 Construcción De Objetivos Y Metas Comunes. 4.7 Reproducción De La Cultura Organizacional |
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