| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Con Buena Iluminación Y Ventilación, Equipada Con Mesas Y Sillas O Sillas Universitarias, Con Capacidad Para 31 Personas |
| Equipamiento | Video Proyector Equipos Notebook Equipo De Música Pizarra Acrílica Y Papelografo |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 18:35:51 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer Y Valorar A La Funcion Directiva En La Direccion De Personas. | 1. Mitos De La Función Directiva. 2. Descubriendo Y Consensuando El Verdadero Rol De La Función Directiva. 3. Dificultades De La Funcion Directiva. 4. Practicas Eficientes Para El Desarrollo De Una Eficaz Direccion De Personas. | 1 | 3 | 0 |
| 2 | Reconocer, Valorar Y Desarrollar Conductas Favorecedoras De La Comunicación, Con Pares Y Equipos De Trabajo. | 1. Habilidades Comunicacionales: ¿ Escucha Activa, Empatia, Expresión Eficaz Y Asertividad. 2. Dirección De Equipos: ¿ Etapas Del Desarrollo De Un Equipo De Trabajo, Definición De Objetivos Y Metas, Factores Críticos De Éxito De Un Equipo, Coordinación De Acciones, Evaluación Y Seguimiento. | 1 | 3 | 0 |
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